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Type de recrutementMutation, Détachement
Description du poste
LA VILLE DE PLOEMEUR (56) RECHERCHE 1 GARDIEN-BRIGADIER (H/F)
Agent de police municipale (H/F), recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Poste à temps complet sous l’autorité de la responsable du poste de police municipale,.
Missions de police administratives et judiciaires dévolues aux agents de police municipale.
Missions
- Mettre en application les pouvoirs de police du maire en matière prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Assurer une relation de proximité avec la population, intervention en cas de conflits de voisinage, actions de médiation avec la population (résidents, commerçants, visiteurs, associations, jeunes ...),
- Constater et relever les infractions avec rédaction et transmission d'écrits professionnels (rapports, procès-verbaux),
- Assurer les relations avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'évènements, contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, scolaires ...),
- Intervenir sur les accidents voies publiques en lien avec les pompiers et la police nationale,
- Assurer la surveillance générale de l'ensemble du territoire communal, recensement des véhicules épaves et abusifs,
- Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement (procédure de mise en fourrière),
- Surveiller les entrées et sorties des établissements scolaires et intervention de prévention dans les écoles,
- Accueillir et assurer une relation de proximité avec la population afin de répondre à leurs doléances,
- Surveillance des habitations inoccupées (opérations tranquillité vacances),
- Sécuriser les manifestations et festivités exceptionnelles organisés par la ville.
- Gérer les objets trouvés.
- Assurer la gestion des chiens catégorisés.
- Travailler en collaboration étroite avec le commissariat de police nationale de Lorient dans le cadre de la convention de coordination.
Profil
- Titulaire du statut d'agent de police municipale, ayant une bonne expérience du métier et à jour de sa formation continue obligatoire.
- Acquisition et maintien de ses connaissances professionnelles, des diverses réglementations liées à l'exercice des prérogatives de la police municipale et aux pouvoirs de la police du maire et de leur application, dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
- Capacité rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques à la police municipale.
- Capacité à mettre en œuvre les procédures et les décisions administratives, et à faire appliquer les textes réglementaires, notamment les arrêtés municipaux.
- Capacité d'initiative, d'analyse et de gestion immédiate d'une situation, de transmission de l'information, aptitude à la médiation et à la gestion des conflits, sens du dialogue et de l'écoute.
- Connaissances du domaine d'intervention.
- Rigueur morale et équité, intégrité et qualités relationnelles.
- Sens des responsabilités, de l'organisation, de l'autonomie, du travail en équipe.
- Discrétion, ponctualité, diplomatie, maitrise de soi, disponibilité, polyvalence.
- Permis B obligatoire,
- Permis A1 souhaité.
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A l’attention de Monsieur le Maire
