Du : 6 novembre 2020
Au  : 4 décembre 2020

Occitanie
Hérault

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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

Descriptif de l’emploi :

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :

✔ Agent chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquilité publique.
✔ Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquilité, à la sécurité et à la salubrité publique.
✔ Rechercher et relever des infractions (code de la route, code de l’urbanisme, code rural, hygiène, troubles du voisinage…)
✔ Mise en place et contrôle des différents registres (procès-verbaux, rapports, main-courante, objets trouvés, animaux, etc…)
✔ Accueillir, informer et renseigner le public.
✔ Assurer la sécurité aux abords des écoles et équipements publics.
✔ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques.
✔ Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
✔ Assurer la police funéraire (pose de bracelets, de scellés, assister aux ouvertures de caveaux et de réduction de corps…)
✔ Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
✔ Gérer la régie d’état des amendes forfaitaires.
✔ Enregistrer les déclarations de chiens dangereux.
✔ Participation à la police pluricommunale.
✔ Rédaction et contrôle de l’application des arrêtés du Maire (circulation, stationnement, festivités…)
✔ Rédaction de documents, réponse aux courriers et rapports d’activités.
✔ Gestion des matériels et des salles communales.
✔ Veiller à la bonne tenue des équipements mis à disposition ( informatique, armement, véhicule, tenue, etc…)
✔ Organisation de la sensibilisation à la sécurité à destination des élèves des établissements scolaires.
✔ Distribution des convocations au Conseil Municipal et autres commissions (CAO, Conseil d’administration du CCAS, etc.)

Profils demandés :

Savoir :

● Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. ● Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. ● Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement. ● Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. ● Appliquer les techniques et outils de communication. ● Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Savoir-Faire :

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention ● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ● Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ● Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ● Développer l’information et le dialogue auprès de la population ● Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ● Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ● Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Savoir-Être :

● Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie ● Être disponible ● Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ● Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ● Respecter la déontologie ● Posséder de réelles qualités relationnelles ● Avoir le sens des responsabilités

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A l'attention de : Monsieur le Maire

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