Du : 13 septembre 2020
Au  : 31 octobre 2020

 

Occitanie
Hérault

 

Recherche

1 Gardien-Brigadier (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

Missions

Activités et tâches principales du poste :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d’îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies Analyser, gérer des situations

Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
Relever les identités et les infractions Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives Transmettre des procès-verbaux

Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d’affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s’y rapportant
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

Commandement des interventions d’une équipe de police municipale (selon consignes du BS)
Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions
Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policiers municipaux et coordonner leur intervention
Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants
Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l’intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
Établir un bilan, un débriefing de l’intervention Transmettre les consignes de service à la relève

Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)

 

Profil recherché

Savoirs :

Savoirs socioprofessionnels
Évènements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique Techniques d’intervention
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile Droits fondamentaux des personnes
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions Procédures administratives
Écrits administratifs et judiciaires Régies de recette communales et d’État Logiciels métier
Techniques de recueil et de diffusion d’informations Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions Techniques de communication radio
Sanctions disciplinaires et pénales
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique Procédures d’astreinte et de permanence
Règlements de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale Rôle et attributions du planton
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels Règles relatives aux ERP

Savoirs généraux

Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence Fonctionnement des administrations et établissements publics
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité Techniques de base en matière de communication écrite ou orale Techniques et outils de communication
Fonctionnement et attributions des principaux services publics Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels

Savoirs être :

Avoir le sens du Service Public.
Dynamisme et goût pour le travail en équipe.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité rédactionnelles. Relative autonomie dans l’organisation du travail.
Empathie.

 

Compléments

Déplacements constants sur la commune
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l’extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d’astreinte possible
Travail en équipe parfois en binôme voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes avec obligation de formation
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé

 

Postuler

Par voie postale

Madame le Maire
Mairie de Lodève
Service des ressources humaines
7 place de l'Hôtel de ville
34700 LODEVE

A l'attention de : Madame le Maire

Localisation du poste