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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Descriptif et profil général

Rattaché(e) au Chef de service de la Police Municipale et sous la responsabilité de votre Chef de brigade, vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.

Missions et activités

→ Coordonner l’ensemble de vos actions en partenariat et complémentarité avec les forces de sécurité de l’État
→ Exécuter les pouvoirs de police du Maire et mettre en oeuvre les arrêtés municipaux
→ Exécuter les actions de prévention et/ou de répression en matière de maintien du bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
→ Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires
→ Veiller au bon déroulement des fêtes et des cérémonies, assurer des services spécifiques de régulation de circulation
→ Rédaction et transmission d’écrits professionnels divers
→ Exécution de missions de proximité, d’îlotage et de sécurisation, réponses aux appels
→ Contact et renseignement aux usagers, aux administrés
→ Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique d’évènements survenus pendant le service, et des dispositions prises

Spécificités des missions

Conditions de travail et/ou contraintes :

→ Travail en extérieur
→ Disponibilité, ponctualité
→ Horaires de travail en semaine et en week-end, en journée ou en soirée, pouvant être décalés sur services spécifiques
→ Horaires de travail selon planning de brigade

Autonomie :

→ Faible
→ Rend compte en permanence de la réalisation des objectifs et missions précises confiés à sa hiérarchie

Degré de responsabilité :

→ Limité
→ Responsable de ses actes dans le cadre des missions confiées
→ Cadre légal, réglementaire et statutaire

Compétences :

Savoirs

→ Permis de conduire B exigé
→ Code de déontologie des agents de PM
→ Formations armement catégories B et D (Flashball, Tonfa) et AFPS appréciées
→ Connaissance et respect des normes, procédures et règles de fonctionnement de l’administration territoriale
→ Connaissance de l’environnement professionnel
→ Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir-faire

→ Dans la limite de ses compétences et obligations professionnelles ;
→ Anticipation, gestion d’évènement immédiat
→ Capacité d’écoute, d’orientation des usagers
→ Procédure de communication radio
→ Qualification et traitement des infractions
→ Natures et emploi des différents écrits professionnels

Savoir-être – Qualités

→ Rigueur
→ Diplomatie
→ Discrétion professionnelle
→ Sens du service public
→ Esprit d’équipe
→ Dynamisme
→ Assiduité, ponctualité
→ Gestion des conflits
→ Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues

Postuler

Par courrier postal

Monsieur Le Maire – Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX

A l'attention de : Monsieur Le Maire – Président

Source : Service RH (Mail)

Localisation du poste