Du : 11 octobre 2020
Au  : 7 novembre 2020

Nouvelle-Aquitaine
Gironde

Recherche

1 Gardien-Brigadier (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Gardien-Brigadier (cat. C)

● Gardien de Police Municipale
● Brigadier de Police Municipale

 

Descriptif de l’emploi :

● Maintien du bon ordre, et de la sûreté, sécurité, salubrité publiques,
● Faire respecter des règles de vie collective et garantir la tranquillité du citoyen,
● Assurer une relation de proximité avec la population.

 

Missions :

Activités principales :

● Accueil et relation avec les publics sur la voie publique et au poste de PM,
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population,
● Écoute, accompagnement de personnes en difficultés,
● Orientation des personnes vers les services compétents,
● Assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
● Travail administratif en bureau au poste de PM,
● Rédaction et transmission d’écrits professionnels,
● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,
● Établir et rédiger des rapports d’activité, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,
● Tenir des registres de suivi d’affaires,
● Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
● Assurer l’enregistrement, le suivi et la transmission des PV et amendes,
● Application et contrôle du respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention,
● Réalisation d’enquêtes administratives,
● Réalisation de rapports d’activité,
● Transmission des PV,
● Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur,
● Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
● Recherche et relève des infractions et des identités des mis en cause,
● Qualifier et faire cesser les infractions,
● Régulation de la circulation routière, veille du respect du code de la route et du stationnement,
● Recueil des renseignements, transmission à la hiérarchie et suivi des résultats,
● Identification des sites et structures exposés à des risques,
● Réalisation de missions d’îlotage,
● Intervention en flagrant délit et présentation des auteurs devant un OPJ,
● Coordination avec les autres intervenants de la sécurité,
● Recueil et diffusion de signalements de personnes recherchées,
● Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance,
● Sécurisation aux abords des écoles,
● Organisation, animation auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
● Surveillance du marché dominical et sécurité du placier,
● Capture et contrôle des animaux dangereux et/ou errants,
● Transmission régulière d’informations au chef de PM, au directeur de service, au DGS, à l’élu,
● Échanges d’informations permanents avec les autres agents de PM,
● Gestion des objets trouvés et fourrières,
● Contrôles de vidéoprotection,
● Veille des textes législatifs, réglementaires et codes relevant des compétences de la PM,
● Sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies.

Activités secondaires :

● Séances de techniques d’intervention,
● Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.

Mission spécifique :

● Présence lors des cérémonies de commémoration.

 

Profils demandés :

Compétences techniques :

● Maîtrise de l’utilisation des armes mises à disposition,
● Maîtrise de la réglementation,
● Maîtrise de l’outil informatique,
● Maîtrise des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence,
● Qualités rédactionnelles,
● Fonctionnement des administrations et établissements publics,
● Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Compétences relationnelles :

● Être à l’écoute des personnes.

Savoir-être :

● Capacités d’analyse rapide d’une situation,
● Rigueur, discipline et diplomatie, maîtrise de soi, aptitudes à la négociation,
● Capacités d’adaptation au public et aux situations,
● Respect du code de déontologie, sens du service public et respect des libertés publiques,
● Modalités d’intervention auprès des populations à risques et/ou en situation difficile.

Diplôme / formation requis :

● Concours avec condition de diplôme,
● Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément,, d’assermentation, de formation initiale et continue,
● Profession et conditions d’exercice réglementés,
● Autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d’armes avec obligation de formation.

 

Informations complémentaires :

Contraintes et caractéristiques particulières :

● Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
● Permis de conduire obligatoire,
● Présence par tous temps à l’extérieur,
● Grande disponibilité,
● Astreintes par roulement (1 semaine par agent avec logement de fonction attribué pour nécessité absolue de service),
● Déplacements constants sur la commune,
● Horaires irréguliers, avec amplitude variable.

 

Rémunération :

● Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle

Postuler

Par voie postale

Envoyer CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de situation administrative à l'attention de :

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 avenue Jean Jaurès
33530 Bassens

Localisation du poste