Du : 15 novembre 2020
Au  : 6 décembre 2020

Auvergne-Rhône-Alpes
Isère

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1 Directeur (h/f) – Responsable Police Municipale

Grade(s) recherché(s)

Directeur (catégorie A)

 

Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité du Directeur des Tranquillités, vous aurez la charge d’un service de 108 agents dont 100 agents de police municipale (cette organisation est susceptible d’évoluer avec le rattachement envisagé de l’unité du contrôle du stationnement). Vous piloterez et mettrez en œuvre les politiques de tranquillité publique, de prévention et de surveillance à l’échelle de la commune de Grenoble. A ce titre, vous assurez donc les missions suivantes :

1. Encadrement/management du service

✔ Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels
✔ Déterminer les priorités à mettre en œuvre en concertation avec le Directeur des Tranquillités
✔ Proposer une organisation et des modes de fonctionnement pour mieux déployer les effectifs sur le terrain tout en étant garant de leur cohérence avec la politique municipale
✔ Conduire une réflexion prospective et régulière pour anticiper les changements.

2. Gestion du service

✔ Établir les règles et les procédures écrites de travail conformément aux procédures en vigueur au sein de la collectivité
✔ Élaborer et suivre le budget en concertation avec le service des Finances et le Directeur des Tranquillités
✔ Établir des tableaux de bord, des bilans d’activités et proposer des actions correctives.
✔ Ressources humaines

⇒ Être garant du respect de l’application des règles statutaires (NBI, RI, congés, etc.) du service et celles relatives à la sécurité
⇒ Suivre les indicateurs RH (volume heures supplémentaires, arrêt maladie, agressions en lien avec le responsable administratif du service et le correspondant RH)
⇒ Élaborer le plan de formation
⇒ Créer les conditions d’un dialogue social constructif

✔ Anticiper les besoins matériels et humains
✔ Vous participez à l’astreinte de commandement dans le cadre du plan communal de sauvegarde de la collectivité.

3. Interface avec les partenaires internes et externes

✔ Internes à la Ville de Grenoble

⇒ Organiser la réponse aux demandes des autres services
⇒ Maintenir les échanges d’information avec les élus, le cabinet du maire, le service Prévention de la délinquance

✔ Externes à la Ville de Grenoble

⇒ Assurer la complémentarité des missions avec la Police nationale
⇒ Faire le lien avec le Procureur de la République
⇒ Participer aux différentes réunions partenariales
⇒ Représenter le service aux réunions avec les habitants

✔ Entretenir un réseau professionnel ta nt interne qu’externe

Profils demandés :

✔ Vous êtes doté(e) de réelles capacités d’analyse et d’écoute.
✔ Vous savez être force de proposition.
✔ Vous avez le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
✔ Vous disposez de réelles qualités relationnelles et savez assurer la gestion des conflits.
✔ Vous possédez une expérience confirmée dans le management d’équipe.
✔ Vous avez une parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
✔ Vous êtes apte à porter de l’armement de catégorie B et D.
✔ Vous maîtrisez également le logiciel LOGITUD, PVE
✔ Vous êtes titulaire du permis B.

Informations complémentaires :

✔ Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
✔ Patrouilles : réalisées en véhicule, vélo de service ou en pédestre selon les nécessités de service
✔ Horaires : Temps complet 35h- Horaires pouvant être toutefois modifiés en fonction des missions

⇒ Horaires de journée : (9h00-12h00 / 13h00-17h00)
⇒ Horaires de journée avec capacité à prendre une vacation sur l’ensemble des vacations existantes au sein du service
Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service

Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale, port de l’armement.

Port de charges lourdes : ponctuel Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
Travail en équipe : majoritairement
✔ Contact avec le public
Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale Moyens Radio

Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Cyrille JACOB, Directeur des Tranquillités, Tél: 04 76 76 32 38

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A l'attention de : Monsieur le Maire

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