- Directeur

1 Directeur de Police Municipale (h/f)

Publié il y a 2 semaines par STRASBOURG (67)
1 Parc de l'Étoile, 67000 Strasbourg
Date limite de candidature: 29 août 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation, Lauréat du Concours

Description du poste

La ville de Strasbourg (67) recherche 1 Directeur de Police Municipale (h/f)

(directeur de police municipale à directeur principal de police municipale)

Recrutement d’un-e titulaire ou lauréat-e de concours uniquement.

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Police municipale de Strasbourg participe à la mise en œuvre et à l’exécution des politiques publiques décidées par la collectivité, en matière de sécurité mais aussi dans des domaines aussi variés que ceux des déplacement urbains, de l’environnement et de l’animation urbaine.

Dans le cadre de la feuille de route « tranquillité publique » de l’exécutif, vous assistez le Directeur de la Sécurité sur le plan opérationnel et assurez la coordination générale des missions du service de la Police municipale (157 ETP). A ce titre, vous définissez la stratégie et les orientations du service pour une police municipale de proximité, vous élaborez et animez le futur projet de service en concertation avec les élus-es, l’encadrement et les agents-es, vous mettez en œuvre les orientations et les décisions prises avec la direction. De plus, vous planifiez, pilotez et contrôlez les activités du service et vous managez, en lien avec votre adjoint-e, une équipe de 11 chefs-fes de service de Police municipale.

  • Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès du directeur de la sécurité sur les questions opérationnelles de police municipale.
  • Garantir la coordination générale de l’activité des 5 unités opérationnelles : l’unité de Poste de commandement, l’unité de Police générale, l’unité Municipale de circulation (motos), l’unité de Surveillance spécialisée (vélos) et l’unité de Jour.
  • Définir les plans d’action en lien avec son directeur et en assurer le suivi.
  • Évaluer et analyser les besoins humains et logistiques utiles à la bonne conduite des opérations.
  • Proposer les adaptations nécessaires à l’atteinte des objectifs du service.
  • Veiller au respect des règles d’application des procédures.
  • Participer en lien avec le directeur de la sécurité aux réunions de coordination avec les autres partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres représentants de la direction et du service (Police Nationale, élus-es, CISPD,…).
  • Participer avec la responsable administrative et ressources à la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, mutation, procédure disciplinaire,…).
  • Administrer et coordonner le fonctionnement du service en liaison avec la responsable administrative et ressources.
  • Contribuer au développement des ressources humaines du service notamment dans le cadre des entretiens professionnels annuels.
  • Définir les moyens matériels, techniques, financiers et gérer le budget du service en liaison avec le directeur et la responsable administrative et ressources.
  • Participer au dialogue social.
  • Éditer des bilans d’activité.
  • Assurer l’intérim opérationnel en lien avec son adjoint lorsque son directeur est absent.

  • Bac + 3 dans le domaine juridique ou celui de la sécurité.
  • Expérience en management dans un grand service de police municipale exigée.
  • Expérience des relations avec les élus-es.
  • Maîtrise de la géographie et de la composition sociologique des quartiers strasbourgeois.
  • Maîtrise de la réglementation en vigueur (code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, loi 2003-239 pour la sécurité intérieure, code de déontologie de la Police municipale, etc.).
  • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe et de conduite de réunion.
  • Connaissance des acteurs-trices et des dispositifs locaux de la sécurité et de la prévention, des compétences Police nationale et Gendarmerie.
  • Capacité à déléguer et à faire remonter les informations à la hiérarchie.
  • Capacité à analyser et évaluer les situations, déclencher les actions adéquates.
  • Capacité d’écoute et de dialogue.
  • Capacité à maîtriser une situation d’alerte avec calme et sang-froid.
  • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs-trices variés-es.
  • Sens du travail en coordination.
  • Permis B exigé.

  • Lieu de travail : Centre administratif.
  • Deux semaines d’astreinte par mois.

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

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A l’attention de Madame le Maire