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1 Chef de service (h/f)

Publié il y a 2 semaines par VILLEJUIF (94)
29 Rue Georges Lebigot, 94800 Villejuif
Date limite de candidature: 10 octobre 2021
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  • Type de recrutement
    Mutation
  • Spécialité(s)
    Responsable du service

Description du poste

La ville de Villejuif (94) recherche 1 Chef de service (h/f) - responsable de la PM

Sous l’autorité du Directeur Sécurité Prévention Médiation, le Responsable encadre l’ensemble des agents qui lui sont rattachés en développant une organisation adaptée aux besoins et moyens.

Il assure les missions confiées par le Maire dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs de police.

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publiques

  • Assister et apporter son conseil technique pour mettre en place, développer et adapter le service de police municipale
  • Participer à la réflexion en matière de dispositifs de prévention, d’intervention, d’information aux habitants
  • Participer aux instances et dispositifs de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD, groupes de travail ….), aux réunions publiques
  • Prévoir et encadrer les dispositifs de sécurité à l’occasion d’événements

Piloter et développer l’activité du service de la Police Municipale

  • Organiser la police municipale, recrutements compris
  • Organiser, gérer, contrôler le travail des équipes
  • S’assurer de la bonne prise en compte des directives, du respect de la déontologie et des prérogatives
  • Assurer la gestion administrative et le contrôle juridique (mettre en place et contrôler les différents registres, contrôler l’application des arrêtés, rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement, rédiger des documents, actes et rapports d’activité…)
  • Contribuer à assurer, en lien avec le Directeur et son assistant, la gestion budgétaire (élaborer et suivre l’exécution budgétaire, contrôler la gestion et les engagements des dé-penses…)
  • Contribuer à gérer les moyens financiers et matériels
  • Mettre en place des indicateurs et des outils d’évaluation

Mettre en œuvre et suivre de l'activité du service

  • Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
  • Engager suivre les procédures nécessaires à l’exécution des procès-verbaux de Police (mises en demeure, Procès-Verbaux…)
  • Assurer l’interface avec la population, traiter les réclamations et demandes des administrés, services municipaux, partenaires
  • Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
  • Contrôler l'application des règles relatives à la sécurité et à l'habilitation des agents
  • Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
  • Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, groupes de travail de veille)

Apporter un appui aux équipes sur le terrain lorsque nécessaire

Savoirs
- Expérience dans l’encadrement d’une équipe de police municipale
- Solides connaissances en matière de législation et réglementation en vigueur.
- Maîtrise des outils bureautiques et outils informatiques (notamment les différents logiciels afférents aux fonctions)
- Aptitude au maniement des armes B et D

Savoir Faire
- Aptitude avérée à l’encadrement
- Capacité à porter un projet de service et motiver une équipe
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur
- Savoir définir les champs prioritaires
- Gérer les situations d’urgence et les conflits, le stress

Savoir Être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacités relationnelles et sens du contact
- Disponibilité, rigueur, discrétion et confidentialité

  • Double agrément (Préfet - Procureur de la République) et assermentation au Tribunal
  • Permis B
  • Port de l’uniforme et des équipements de protections individuelles
  • Exposition aux risques de violences physiques et psychologiques
  • Travail d’extérieur quelles que soient les conditions climatiques
  • Station debout et déplacements fréquents sur le terrain
  • Aptitude physique compatible avec les contraintes du poste
  • Travail sur poste informatique

  • 36 heures hebdomadaires avec 49 heures de RTT du lundi au vendredi sur une amplitude de 7H00 à 20H00 et ponctuellement le week-end et en dehors des horaires fixes selon nécessité de service.
  • Exercice d’une astreinte sécurité.
  • Horaires pouvant être décalés selon les nécessités de service
  • Déplacements très fréquents sur le territoire de la commune

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A l’attention de Monsieur le Maire

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