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1 Chef de service (h/f)

Descriptif de l'emploi

La mairie de Villefranche de Rouergue recrute par voie statutaire

Sous l’autorité du Maire et du Directeur des services, vous dirigez et coordonnez le service de la Tranquillité publique (5 agents). Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Vous développez une relation de proximité avec la population.

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur des services, vous serez chargé des missions définies ci-dessous

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :

● Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
● Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
● Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
● Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
● Participer à la définition des stratégies d’intervention
● Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire

Organisation du service de police municipale :

● Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
● Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
● Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
● Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
● Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
● Mettre en œuvre les activités du service de police municipale

Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale :

● Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation
● Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
● Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, chiens dangereux)
● Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
● Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d’un agent à exercer ses missions sur la voie publique
● Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État
● Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
● Établir des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel

Commandement et coordination des interventions de police municipale :

● Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
● Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
● Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
● Transmettre des ordres d’intervention auprès de l’équipe et vérifier leur application
● Organiser et coordonner l’action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes
● Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants
● Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l’application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
● Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
● Rendre compte à l’autorité territoriale

Organisation des actions de prévention et de dissuasion :

● Élaborer et/ou participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
● Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
● Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
● Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)

Gestion de l’interface avec la population :

● Organiser un dispositif d’accueil du public
● Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
● Orienter les personnes vers les services compétents
● Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants

Profil

● Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes
● Connaissance approfondie des législations et procédures en matière de pouvoirs de police
● Aptitudes rédactionnelles
● Force de proposition
● Travail en transversalité
● Qualités relationnelles
● Grande disponibilité
● Sens des responsabilités
● Rigueur, discrétion professionnelles et maitrise de soi
● Écoute

Rémunération

Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS et CAS + participation employeur Mutuelle santé

Infos complémentaires

Conditions particulières :

● Permis de conduire obligatoire (B)
● Poste à 35h hebdomadaire
● Régisseur
● Vacation funéraire

Pour toute information complémentaire, merci de contacter M. Xavier-Marie GARCETTE, Directeur des services, au 05 65 65 16 25.

Postuler

Par courrier postal

Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et 2 derniers entretiens professionnels avant le 15/02/2020 à la Direction des ressources humaines :

Monsieur le Maire de Villefranche-de-Rouergue
DRH
Promenade du Guiraudet
BP 392
12203 Villefranche-de-Rouergue

A l'attention de : Monsieur le Maire

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