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1 Chef de service (h/f) – Chef Adjoint de la police municipale

Publié il y a 4 semaines par SEVRAN (93)
6 Rue de la Gare, 93270 Sevran
Date limite de candidature: 10 mai 2021
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  • Spécialité(s)
    Adjoint.e au responsable

Description du poste

La ville de Sevran (93) recherche 1 Chef de service (h/f) - Chef adjoint de la police municipale

Ville dynamique, jeune et vivante, Sevran est composée de plus de 50 000 habitants. La politique municipale est l’amélioration et l’adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l’égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l’Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d’atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Sous l’autorité du chef de service de la police municipale et du centre de supervision urbaine, l’adjoint.e dirige et coordonne, le service de la police municipale qui regroupe les policiers municipaux, les ASVP et deux médiateurs. Il/elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et fait respecter les pouvoirs de police du Maire. Il/elle développe une relation de proximité avec la population et les agents de la police nationale et notamment dans le cadre du QRR et de la ZSP.

Organisation du service de police municipale :

  • Participer à l'organisation du service de police municipale et ASVP ;
  • Faire appliquer les consignes opérationnelles élaborées par le Directeur de la PM ;
  • Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale ;
  • Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des événements et manifestations ;
  • Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel ;
  • Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission ;
  • Mettre en œuvre les activités du service de police municipale.

Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale :

  • Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, rapports d'activités journaliers et un bilan annuel ;
  • Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention ;
  • Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux) ;
  • Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents ;
  • Assure l’encadrement des personnes chargées de la surveillance des traversées écoles.

Commandement et coordination des interventions de police municipale

  • Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille ;
  • Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application ;
  • Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention ;
  • Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels ;
  • Rendre compte à sa hiérarchie ;
  • Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.

Gestion de l'interface avec la population

  • Organiser un dispositif d'accueil du public,
  • Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées.

  • Diplôme(s) requis : Niveau I ou II

Connaissances et qualités requises :

  • Connaissances requises (savoirs) :
  • Connaissance confirmée dans le domaine de la sécurité et de la prévention et des politiques publiques,
  • Connaissance confirmée du fonctionnement des institutions policières judiciaires et des collectivités territoriales.
  • Compétences techniques requises :
  • Capacité technique et opérationnelle dans la mise en œuvre d'actions participant d'une stratégie territoriale en matière de prévention et de sécurité,
  • Capacité confirmée d’analyse et de synthèse,
  • Maîtrise des outils et des techniques de la conduite de projet,
  • Maîtrise des techniques de communication et de conduite de réunions,
  • Capacité à mettre en place des outils d'évaluation des dispositifs et des actions conduites,
  • Capacité rédactionnelle confirmée.

Compétences relationnelles :

  • Sens du service public,
  • Capacité d'encadrement,
  • Capacité à évaluer les agents du service,
  • Capacité à travailler en équipe et à anticiper
  • Capacité d'initiative, d'adaptabilité, disponibilité.

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