Du : 15 mai 2020
Au  : 30 juin 2020

Hauts-de-France
Nord

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1 Chef de service (h/f)

Grade(s) recherché(s)

Chef de service :

● de classe normale (cat. B)
● de classe supérieure (cat. B)
● de classe exceptionnelle (cat. B)

Missions

Sous la responsabilité du Maire et du Directeur Général des Services, vous avez en charge la direction et la coordination de la Police Municipale

– Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens
– Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels dont, entre autres, les stationnements illicites, les rodéos, les mises en danger de la vie d’autrui, les dépôts illégaux de matériels et d’encombrants
– Développer une relation de proximité avec la population
– Impulser et coordonner les projets stratégiques en matière de sécurité, de tranquillité publique, de prévention de la délinquance
– Participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (comité local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
– Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
– Manager, piloter et animer l’équipe composée de 15 agents
– Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations de la ville
– Programmer et planifier les activités, suivre et contrôler leur réalisation
– Assister et conseiller les élus, travailler en lien avec la Municipalité
– Collaborer avec les forces de sécurité de l’État, le SDIS, la préfecture et les autres acteurs locaux ou institutionnels
– Organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif
– Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques : respect des préconisations sanitaires concernant l’obligation des propriétaires ou maîtres d’animaux se déplaçant sur la voie publique, fourrières, objets trouvés, …
– Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoir de police du Maire et particulièrement, de veiller aux respect des règles de salubrité sur le territoire de la commune
– Élaborer et suivre le budget du service
– Gérer le matériel et les équipements dévolus au service nécessaires à l’exercice des missions des agents
– Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
– Assurer une veille réglementaire
– Rédiger les documents, actes et rapports inhérents à l’activité du service et/ou coordonner cette activité tracée du service

Profil recherché

– Expérience dans un poste similaire exigée
– Permis B
– Permis 125 cm3

– Maîtrise des politiques publiques de prévention et de sécurité et du cadre juridique de la police municipale
– Capacités à identifier et hiérarchiser les situations à risque
– Maîtrise de soi, disponibilité et réactivité
– Rigueur, impartialité, loyauté et sens du service public
– Discrétion, sens de l’écoute et du dialogue
– Travail en équipe
– Prise d’initiatives en cas d’urgences
– Force de proposition
– Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communications modernes
– Qualités rédactionnelles
– Aptitudes confirmées au management d’équipe
– Capacités à fédérer afin d’obtenir l’adhésion et l’engagement des équipes afin de véhiculer des dynamiques opérationnelles favorisant la qualité du service délivré
– Bonne condition physique

Compléments

Contraintes du poste

– Horaires de jour, de nuit et de week-end avec amplitudes variables
– Très grande disponibilité
– Travail en bureau au poste de police
– Déplacements constants sur la commune avec station debout prolongée et présence par tout temps en extérieur
– Condition d’agrément délivré par le Préfet et le Procureur de la République et d’assermentation du Tribunal d’Instance
– Exercice soumis à la condition de formation initiale et continue

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A : Madame le Maire

A l'attention de Madame Béatrice SIMON, DRH de la Ville de Loos

Localisation du poste