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1 Chef de service (h/f)

Publié il y a 3 semaines par Firminy (42)
Place du Breuil, 42700 Firminy
Date limite de candidature: 9 mars 2021
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Description du poste

LA VILLE DE FIRMINY (42) RECHERCHE 1 RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE ET DES ASVP (H/F)

- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Coordonner l'unité police municipale et ASVP
- Mettre en œuvre et suivre l'activité de l'unité
- Assurer le commandement et coordonner les interventions des équipes
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion
- Gérer l'interface avec la population
- Gérer et contrôler les procédures administratives

Coordonner l'unité PM/ASVP
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la police municipale et le faire appliquer
- Coordonner les activités avec le calendrier des évènements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Prendre en charge la notation des agents placés sous sa responsabilité
- Faire remonter au responsable les besoins en formation des agents sous sa responsabilité
- Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins pour l'unité

Mettre en œuvre et suivre l'activité de l'unité PM et ASVP
- Transmettre à l'autorité et à ses équipes des points de situation
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
- Représenter les équipes de police municipale auprès des instances de concertation (CISPD)
- Etablir des rapports d'activités réguliers et le bilan annuel
- Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination

Assurer le commandement et coordonner les interventions de l'unité PM et ASVP
- Définir, en lien avec les élus, les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- Transmettre les ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leurs applications
- Organiser et coordonner l'action des équipes (PM/ASVP/CSU...)
- Assurer la liaison avec l'Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler et transmettre les écrits professionnels
- Rendre compte à l'autorité territoriale
- Conduire les réunions de lancement des équipes et de débriefing des vacations

Organiser des actions de prévention
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Participer aux actions de sensibilisations à destination des publics sensibles (groupe de travail dans le cadre du CISPD)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière

Gérer l'interface avec la population
- Organiser un dispositif d'accueil du public
- En lien avec les élus : analyser les doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants

Gérer et contrôler les procédures administratives
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Rédiger, le cas échéant, les arrêtés de police du Maire et contrôler leur application
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires

Formation :
  • Expérience de management opérationnel et fonctionnel.
  • Poste à responsabilités

Savoir-Être

  • Exemplarité et sens des responsabilités
  • Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
  • Maîtrise de soi et rigueur
  • Bonne condition physique

Logement de fonction : non

NBI/Primes spécifiques : pour encadrement en fonction de l’effectif, majorations pour heures travaillées le week-end, indemnité spéciale liée aux fonctions de police municipale

Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel
Horaires de travail : 100% annualisé – en roulement.
Travail en journée continue lors des manifestations.
En fonction des manifestations et besoins du service, horaires pouvant être décalés et travail les soirs de semaine (lundi au dimanche), dimanches et jours fériés.

Relations de travail principales :
- Relations directes avec la population et ses représentants, les bailleurs, le milieu associatif et les acteurs locaux de la vie économique et sociale
- Relations permanent avec l’élu
- Relations et contacts permanents avec l’ensemble des services de la collectivité
- Relation à l’OPJTC et au procureur
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique

Conditions d’exercice :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.
Possibilité d’astreintes
Travail en équipe par tous temps sur la voie publique.
Port de l’uniforme et de la carte professionnel obligatoire
Permis de conduire exigé
Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.

Moyens mis à disposition : Moyens de communication, de transmission et vidéo-protection, véhicule, VTT, logiciels métier, armement, protection individuelle (gilet pare-balles)

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