Du : 7 octobre 2020
Au  : 5 novembre 2020

Nouvelle-Aquitaine
Gironde

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1 Brigadier-Chef Principal (h/f)

La commune de SADIRAC (4 500 habitants), membre de la Communauté de Communes du Créonnais, située à 20 kilomètres de Bordeaux, recrute par voie de mutation et de détachement un second agent de police municipale. La commune de SADIRAC est en forte croissance démographique, a une population relativement jeune.

Sous l’impulsion d’une nouvelle équipe municipale, il a été décidé d’augmenter les effectifs de la Police Municipale pour assurer la tranquillité publique et prévenir la délinquance.

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-Chef Principal (cat. C)

Missions

Missions Principales :
Le policier municipal exerce toutes les missions dévolues aux agents de police municipale et veille au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire, sous l’autorité directe du maire ou de son représentant :

* Missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Régulation de la circulation et du stationnement
* Surveillance des marchés, foires, manifestations, cérémonies
* Prévention, médiation et assistance à la population
* Rédaction rapports y compris d’activités, de procédures, des procès-verbaux, des enquêtes administratives et des arrêtés municipaux.
* Assure la police funéraire et de l’urbanisme

Cela implique, notamment :

* Patrouilles véhiculées et possible intervention sur flagrants délits d’infraction
* Missions de surveillance sur la voie et les espaces publiques, et veiller au respect des arrêtés de police
* Verbalisation des diverses infractions, y compris au code de la route et à la réglementation du stationnement
* Surveillance des groupes scolaires aux heures d’entrée et de sortie de classe
* Assurer les services d’ordre lors des manifestations publiques, cérémonies ou autres
* Gestion et surveillance des opérations de fourrière automobile
* Accueillir, renseigner, orienter et informer le public
* Interventions diverses sur doléances des administrés
* Assistance aux services de police, de gendarmerie et des services de secours et d’incendie
* Gestion des dossiers de chiens catégorisés
* Développer des actions de prévention de la délinquance en lien avec les acteurs locaux (gendarmerie, cabane à projet, etc.)
* Développer des actions pour assurer la sécurité et la tranquillité des habitants
* Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Profil recherché

Les Savoirs :

* Maîtrise de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
* Connaissance des acteurs et intervenants de la prévention de la délinquance et de la sécurité
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation et d’enquête

Les Savoir-faire :

* Capacité à faire appliquer la réglementation et les consignes
* Communication : rendre compte par écrit ou par oral à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et des dispositions prises, et transmettre aux autres services les informations nécessaires à leur intervention.
* Capacité rédactionnelle (rapports d’activités, procédures, des arrêtés et des actes administratifs courants)
* Capacité à recueillir et gérer l’information
* Savoir écouter, dialoguer, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté
* Capacité à analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Capacité à faire appliquer la réglementation et les consignes
* Savoir organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Connaissances informatiques requises
* Permis B obligatoire

Les Savoir-être :

* Disponibilité (horaires décalés, interventions possibles les weekends, etc.)
* Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’un fort esprit d’équipe,
* Réactivité et autonomie
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Posséder de réelles qualités relationnelles (écoute, dialogue, médiation), et une bonne maîtrise de soi
* Sens des responsabilités et respect de la déontologie

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + participation Protection sociale complémentaire + CNAS

Compléments

Conditions d’exercice du poste :

Temps de travail : Complet – 37h30 hebdomadaire – RTT, horaires et amplitudes variables en fonction des nécessités de service, possibles astreintes les soirs, les samedis et dimanches
Travail en équipe de deux policiers municipaux en horaires décalés
Partenariat en cours sur des collaborations avec les Services Sociaux, la Gendarmerie et sur le partenariat avec le Centre Socioculturel Intercommunal et la Communauté de Communes
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle,
Véhicule sérigraphié

Postuler

Par voie postale

Monsieur le Maire
Mairie
A l'attention de Madame BARROIS, Directrice Générale des Services
25 Route de Créon
33670 SADIRAC

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste