- Brigadier - Brigadier-Chef Pal - Gardien

1 agent(e) de Police Municipale

Publié il y a 4 semaines par RIVE DE GIER (42)
Place de la Libération, 42800 Rive-de-Gier
Date limite de candidature: 28 janvier 2022
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Description du poste

La Ville de Rive-de-Gier (42)

Recrute

1 Agent(e) de Police Municipale (Catégorie C)

◙ Gardien-Brigadier
◙ Brigadier-Chef Principal

Description : Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous êtes chargé de veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Votre action s’inscrit dans le cadre d’une volonté politique affirmée d’une police municipale de proximité, en lien avec la population avec l’objectif de mise en place d’action de prévention en direction des usagers, adultes et enfants.

Missions

● Contrôler le respect de l’application des pouvoirs de police du Maire.
● Assurer la protection des personnes et des biens.
● Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
● Effectuer la surveillance et l’intervention en cas de trouble à l’ordre public.
● Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
● Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
● Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
● Îlotage.
● Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
● Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d’autres services.
● Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
● Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
● Accueillir, informer et renseigner le public.
● Prévention et médiation.
● Tenue des permanences d’accueil du public au poste de police.
● Utiliser l’outil de vidéo surveillance.

CONTRAINTE : horaires de travail : fonctionnement en 2 équipes du mardi au samedi inclus (équipe matin / équipe après midi jusqu’au 23h) – rotation – heures supplémentaires récupérées (paiement exceptionnelle)

Profil

● Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
● Rigueur professionnelle et déontologie professionnelle au quotidien
● Bonne condition physique.
● Bonnes capacités d’écoute, de diplomatie, d’observation et d’analyse.
● Capacité relationnelle avec tout type de population afin d’engager un dialogue de proximité
● Maîtrise de soi.
● Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
● Maîtrise de l’outil informatique.
● Respect de la confidentialité

Rémunération

● Rémunération statutaire + prime de fin d’année versée en 2 acomptes d’env. 1200 euros.
● Participation mutuelle santé (280 €/an) et prévoyance (17 €/an).
● Titre restaurant dématérialisé (12 titres par mois, valeur 6 €)
● Adhésion sous réserve de participation de 10 € au CNAS et sous réserve de participation de 15 € au CGOS (amicale du personnelle)

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A l’attention de Monsieur le Maire

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