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Garde Champêtre (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du maire pour les missions de police municipale, sous l’autorité du DGS pour la coordination de l’action du service de police municipale avec les autres services de la collectivité.

Missions

Missions principales :

Sécurité des biens et des personnes :

● Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens,
● Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
● Surveillance de la voie publique,
● Venir en aide aux personnes en difficultés et aux victimes (agression, accident…),
● Supervision du dispositif de vidéoprotection (développement d’un nouvel outil moderne mis en service fin 2019) et vidéo-verbalisation.

Prévention en matière du bon ordre public :
● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
● Recueillir les informations et faire remonter les dysfonctionnements constatés.

Constat et relève des infractions :

● Faire respecter les arrêtés du maire,
● Faire appliquer la réglementation,
● Constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions.

Gestion des conflits :

● Repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress,
● Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes.

Interpellation des auteurs de crime et de délit flagrant :

● Intervenir en flagrant délit,
● Définir le(s) périmètre(s) de sécurité,
● Savoir mettre en œuvre les gestes techniques professionnels d?intervention,
● Adapter le bon cadre réglementaire à la situation.

Accueil et relation avec les publics :

● Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation,
● Accueillir, renseigner et orienter les publics et faire le lien auprès des acteurs compétents.
● Sensibilisation dans les écoles aux enjeux de sécurité routière.

Régie de recettes
Une régie de recette est instituée auprès de la police municipale pour encaisser :

● les droits de place des marchés,
● les droits de place hors marchés,
● la redevance d’enlèvement des décharges sauvages sur le domaine public,
● les cautions et redevances relatives à l’occupation du domaine public.

Rédaction et transmission d’écrits professionnels :

● Rédaction des arrêtés du Maire (circulation, manifestation et stationnement)
● Rédiger des rapports, des procès-verbaux et des comptes-rendus d’activité,
● Recueillir des renseignements, les transmettre à Mme le Maire,
● Synthétiser les informations et objectiver les éléments du dossier.

Missions transversales :

Police funéraire,
Mission concernant l’urbanisme et la voirie :

● PV des infractions à l’urbanisme,
● Rédaction et suivi des arrêtés et permissions de voirie (lien services techniques)

Police de l’environnement :

● détection et surveillance des dépôts d’ordures sauvages,
● appui à la politique de lutte contre l’ambroisie et des chenilles processionnaires,
● brulage illégaux de déchets.

Missions ponctuelles :

Gestion des objets trouvés
Lutte contre le bruit
Divagation d’animaux et détention de chiens dangereux
Surveillance du conseil municipal (en cas de besoin)
Navettes courriers en Préfecture.

Profil

● Connaissances juridiques en lien avec ses domaines d’intervention,
● Droits fondamentaux des personnes,
● Connaissance du terrain et de la vie communale,
● Techniques d’intervention,
● Fonctionnement des administrations et établissements publics,
● Qualités rédactionnelles,
● Fonctionnement des régies de recettes,
● Doit s’intéresser aux liens entre les différents acteurs du territoire,
● A l’aise avec l’outil informatique (notamment pour la supervision du dispositif de vidéoprotection)
● Relationnel avec l’ensemble des acteurs de la sécurité et de la salubrité,
● Tact,
● Discrétion,
● Attitude et tenue irréprochables,
● Bonne élocution,
● Capacité d’écoute,
● Autonomie,
● Rigueur,
● Respect des délais et procédure,
● Disponibilité et adaptabilité par la grande variété des thématiques abordées,
● Force de proposition

Infos complémentaires

Particularités :

● Arme de catégorie B.
● Planning hebdomadaire variable (définition par l’agent d’un temps de présence sur une amplitude se situant entre 8h et 20h).

Pour tout renseignement, s’adresser au service RH :

rh@mairie-millery.fr

Postuler

Par courrier postal

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/08/2019, à l'adresse suivante :

MADAME LE MAIRE
COMMUNE DE MILLERY
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY

A l'attention de : Madame le Maire

Localisation du poste