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Des Gardiens-Brigadiers + 1 MMA (h/f)

MISSIONS

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Rattaché (e) au Chef de service de la Police Municipale et sous la responsabilité de votre Chef de brigade, vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.

Missions et activités :

  • Coordonner l’ensemble de vos actions en partenariat et complémentarité avec les forces de sécurité de l’État
    Exécuter les pouvoirs de police du Maire et mettre en œuvre les arrêtés municipaux
  • Exécuter les actions de prévention et/ou de répression en matière de
    maintien du bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires
  • Veiller au bon déroulement des fêtes et des cérémonies, assurer des services spécifiques de régulation de circulation
  • Rédaction et transmission d’écrits professionnels divers
  • Exécution de missions de proximité, d’îlotage et de sécurisation, réponses aux appels
  • Contact et renseignement aux usagers, aux administrés
  • Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique d’évènements survenus pendant le service, et des dispositions prises
  • Détenir le certificat de moniteur en maniement des armes : Lanceur de balles de défense, Pistolet semi-automatique
  • Le suivi de la formation des gardiens de police municipale

PROFIL

Savoirs

  • Permis de conduire B exigé
  • Code de déontologie des agents de PM
  • Formations armement catégories B et D (pistolet, Flashball, Tonfa) et PSC1 appréciées
    Connaissance et respect des normes, procédures et règles de fonctionnement de l’administration territoriale
  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Expérience sur un poste similaire exigée
  • Formation de moniteur en maniement des armes exigée

Savoir-faire

  • Dans la limite de ses compétences et obligations professionnelles ;
  • Anticipation, gestion d’évènement immédiat
  • Capacité d’écoute, d’orientation des usagers
  • Procédure de communication radio
  • Qualification et traitement des infractions
  • Natures et emploi des différents écrits professionnels

Savoir-être – Qualités

  • Rigueur
  • Diplomatie
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme
  • Assiduité, ponctualité
  • Gestion des conflits
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues

Rémunération

NBI + IAT + 13ème mois

Infos complémentaires

Amplitude horaire 08h-23h

  • 02 motos 125cm3, 03 vls, vtt, une vingtaine de caméras de video-protection. Radios individuelles
  • Armement : lacry, tonfa, LBD, PSA XDM.4.5, flash
  • Cinémomètre 
  • GVE
  • Projets : drône,

Postuler

Par courrier postal

Monsieur Le Maire – Président
DRH
CS 70186
27001 EVREUX CEDEX

Localisation du poste