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Des agents de police municipale (h/f) – Intervention

Missions et activités du poste

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :

➢ Veiller à la bonne application et au respect des arrêtés et pouvoirs de police du maire
➢ Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
➢ Identifier les sites et structures exposés à des risques / Organiser et effectuer les missions d’îlotage
➢ Veiller au respect du code de la route et à la sécurité des biens et des personnes
➢ Surveiller la sécurité aux abords des écoles / Animer, en milieu scolaire, des campagnes de prévention
➢ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Recherche et relevé d’infractions :

➢ Recueillir des renseignements, Analyser rapidement une situation, Relever les identités et les infractions
➢ Intervenir en flagrant délit / Se coordonner avec les autres équipes pour gérer une situation ou une infraction
➢ Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées / Réaliser des enquêtes administratives

Rédaction et transmission d’écrits professionnels :

➢ Rendre compte des évènements survenus et des dispositions prises à sa hiérarchie
➢ Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
➢ Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

Compétences et qualités requises

➢ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du territoire, règlements de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale, maîtrise des procédures administratives
➢ Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation, notions de psychologie et de sociologie, codes culturels, capacités à analyser et gérer certaines situations
➢ Maîtrise de soi, aptitude à l’autorité et à la médiation, respect de la déontologie, qualités relationnelles, adaptabilité
➢ Sens du service public et des relations avec le public, rigueur et méthode, discrétion, disponibilité, grande réactivité
➢ Bonne capacité d’analyse, d’observation et de gestions des situations
➢ Esprit d’initiative et d’organisation, polyvalence

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération

➢ Permis B et / ou moto souhaité
➢ Agent de police municipale (Catégorie C) Recrutement statutaire uniquement (titulaire ou lauréat du concours)
➢ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle

Contraintes spécifiques du poste

➢ Obligation de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
➢ Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
➢ Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
➢ Port obligatoire d’équipements de protections individuels

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
6 avenue Gabriel Péri
CS 30122
95875 BEZONS CEDEX

A l'attention de : Monsieur le Maire

Source : Service RH (Mail)

Localisation du poste