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Chef de service de police municipale (h/f)

Missions

FONCTIONS ET ACTIVITÉS :

Participer activement à la prévention médiation sécurité

  • Organisation de la prévention / dissuasion,
  • Assistance et conseil technique auprès du Directeur de la prévention, de la médiation et de la sécurité,
  • Coordination des interventions sur le terrain pour garantir la sûreté et la salubrité en lien avec le service communal d’hygiène et de sécurité.

Créer, entretenir et superviser la relation avec les usagers et les partenaires institutionnels

  • Organiser la surveillance de la voie publique, des bâtiments communaux(ou du domaine public), l’îlotage,
  • Veiller à l’application des arrêtés municipaux,
  • Assurer une présence de proximité et d’aide à la population,
  • Développement et suivi des partenariats institutionnels, notamment collaboration avec la police nationale (convention de coordination), les bailleurs et les transporteurs, mais aussi les acteurs locaux de la vie économique et sociale,
  • Supervision des activités liées à la vidéosurveillance.

Management d’équipes et organisation du service

  • Management opérationnel d’une équipe de 26 agents (composée de 6 agents de police municipale, 4 agents de surveillance de la voie publique, 1 agents parcs et jardins, 7 agents de points écoles, de 4 agents d’accueil parking en ouvrage et d’une secrétaire),
  • Pilotage de la gestion administrative et budgétaire du service (régie de recettes),
  • Contribution à la gestion des ressources humaines des équipes,
  • Collaboration et contacts permanents avec l’ensemble des services de la ville.

Profil

Savoir :

  • Connaissance de la réglementation, des droits de police du maire, du code de la procédure pénale,
  • Droits et obligations du fonctionnaire,
  • Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention,
  • Connaissance du cadre juridique de la vidéosurveillance,
  • Techniques de raisonnement tactique,
  • Typologie des risques et procédures d’urgence,
  • Réglementation des ERP.

Savoir – Faire :

  • Techniques de médiation, notamment modalité d’intervention en cas de situation à risque ou auprès de population en difficulté,
  • Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance,
  • Capacité à proposer des indicateurs et outils d’évaluation de l’activité,
  • Savoir organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif,
  • Savoir s’adapter aux évolutions du poste et du service.

Aptitudes / Qualités :

  • Respect de la déontologie, sens du service public,
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Aptitude avérée au management opérationnel et contribution notamment au développement des compétences des équipes.

Infos complémentaires

Rattachement hiérarchique :

  • N+2 : Directeur Général des Services
  • N+1 : Directeur PMS

Lieu de travail :

  • 22 Rue Guichard, 94230 CACHAN
  • Locaux de la Police Municipale
  • Parking Dumotel et Hénouille

Temps de travail : 37h30

  • Horaires de travail : Liés aux nécessités du service

Moyens mis à disposition :

  • Matériel bureautique
  • Matériel informatique
  • Outil de communication (photocopieur – téléphone – radio)
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable de fonction
  • Radar
  • PDA (verbalisation électronique)
  • Véhicules de service (voitures, vélos, scooters)

Conditions d’exercice :

  • Travail en tenue d’uniforme
  • Horaires décalés
  • Travail de bureau et en extérieur
  • Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
  • Respect du code de déontologie de la Police Municipale
  • Aptitude à la conduite de véhicules motorisés

Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

Postuler

Par courrier postal

Madame la Maire
Mairie
Square de la Libération
BP 130
94234 CACHAN CEDEX

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