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6 agents de police municipale (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Ville centre d’une métropole de plus de 266 000 habitants, à seulement 1h30 de Paris et à proximité de plusieurs pays européens, Nancy multiplie les avantages avec son pôle universitaire classé parmi les dix plus grands de France, son CHU, sa filière santé, la densité exceptionnelle de ses manifestations culturelles et sportives, ou encore son réseau de parcs et de jardins remarquables.

C’est pourquoi, afin de sécuriser au mieux cet espace public au quotidien et dans une démarche d’amélioration constante, suite à l’armement individuel des agents, la commune de Nancy réorganise son service de police municipale. Ce dernier est ouvert 21h/24, 6 jours sur 7 et doit être, à terme, constitué de 70 agents.

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention.
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
  • Effectuer les missions d’ilotage dans les secteurs définis par la hiérarchie.
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
  • Assurer la sécurité aux abords des écoles.
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
  • Analyser et gérer des situations ou événements imprévus.
  • Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.

Recherche et relevé des infractions

  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
  • Relever les identités, relever les infractions et les faire cesser.
  • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ.
  • Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
  • Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
  • Réaliser des enquêtes administratives.
  • Rédiger et transmettre les procédures (rapport d’information et d’infraction) et actes administratifs (main-courantes).

Accueil et relation avec les publics

  • Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
  • Écouter, accompagner une personne en difficulté.
  • Porter assistance à des usagers en situation d’urgence.
  • Développer l’information et le dialogue auprès de la population.

Missions spécifiques

  • Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés.
  • Repérer et transmettre la position de véhicules épave et/ou de stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière.
  • Contact et accueil des administrés (en l’absence et à la demande).
  • Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, ainsi que la sécurité aux abords des écoles.
  • Rendre compte directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l’exige.
  • Faire remonter tout dysfonctionnement (mobilier urbain, état des chaussées….) sur le domaine public et, intervient, si nécessaire, pour en assurer un traitement rapide.
  • Appliquer et suivre les missions et les consignes confiées par la hiérarchie.
  • Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas de problème constaté.
  • Appliquer les règles et consignes relatives à l’armement et à la sécurité en intervention. En cas d’incident, rendre compte immédiatement à l’autorité supérieure.
  • Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, VTT…), et relayer l’information à l’autorité supérieure.

Profil

  • Techniques de communication, de médiation, et de gestion de conflits
  • Méthodes et principes de surveillance
  • Esprit d’initiative et d’organisation
  • Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
  • Notions en droit pénal et administratif
  • Cartographie de la ville
  • Utilisation de l’outil informatique (Word, Lotus)
  • Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
  • Disponibilité
  • Bonne condition physique
  • Esprit d’initiative et d’organisation
  • Sens du relationnel
  • Réactivité / adaptabilité
  • Capacité rédactionnelle
  • Objectivité et discernement
  • Discrétion/confidentialité
  • Permis B obligatoire
  • AFPS

Infos complémentaires

Formations obligatoires

  • SST
  • Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
  • Formation préalable à l’armement
  • Formations d’entrainement régulières au maniement des armes

Cycle de travail en deux brigades

  • Horaires de travail : semaine 1 jeudi au samedi de 07h30 à 19h10 (sauf samedi 07h20-19h00) / Semaine 2 lundi au mercredi de 07h30 à 19h10

Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :

  • En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h.
  • Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CO. 1
54035 NANCY CEDEX

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