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5 policiers municipaux (h/f) – Jour

Descriptif de l'emploi

Afin de répondre avec plus d’efficacité aux problèmes de sécurité et de tranquillité publique, la commune de Charenton le Pont souhaite renforcer les effectifs de sa police municipale en brigade de jour.

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service : Le.la titulaire du poste exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il. Elle assure une relation de proximité avec la population. Il. Elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.

► Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
► Intervenir sur les problèmes de tapages, d’occupations de halls d’immeubles, etc.,
► Appliquer les pouvoirs de police du Maire et de faire respecter ses arrêtés (consommation d’alcool interdite sur la VP, salubrité publique, occupation du domaine publique etc.),
► Effectuer des missions de prévention et de surveillance de la voie publique,
► Participer aux manifestations organisées sur la commune,
► Faire respecter le code de la route,
► Opération conjointe avec la police nationale et le GPSR (contrôles vitesse, patrouilles dans les parties communes des immeubles d’habitation, contrôles dans les débits de boissons, contrôles dans les transport en communs…)

Profil

► Connaître les pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
► Connaître le Code de la route et connaissance des arrêtés municipaux
► Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
► Connaître le Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
► Connaître les Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
► Avoir le sens du travail en équipe
► Respecter la déontologie,
► Avoir le sens du service public,
► Être diplomate et avoir le sens des relations humaines
► Avoir le sens des responsabilités,
► Être rigoureux, et en bonne condition physique,
► Bonne expression orale et écrite
► Rédaction de rapports et de comptes rendus
► Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficiles,
► Techniques de gestion des conflits et de médiation
► Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions
► Techniques de communication radio
► Faire preuve de discernement
► Savoir renseigner le public avec amabilité et politesse
► Travailler en équipe
► Faire preuve de discrétion
► Être rigoureux et discipliné
► Faire preuve de calme, de sérénité et de fermeté dans les interventions
► Appliquer les consignes avec respect et loyauté

FIA effectuée si possible.
FPA souhaitée

Rémunération

Statutaire + ISF à 20% + IAT + prime de fin d’année,régime indemnitaire attractif. Heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix de l’agent)

Infos complémentaires

Équipement

► Armement de catégorie B – Révolver 38 SP (armement 9mm en cours), PIE X26P, Flasball – et D – BPT, lacry Séances de sport hebdomadaires

Horaires

► 37 h 30 hebdomadaires du lundi au samedi.
► Planning sous forme de roulement matin et après-midi avec un WE par mois travaillé.
► Possibilité de dépassement de service en cas de nécessité.

Diplôme ou niveau requis

► niveau V
► Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions.

Postuler

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste