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2 Gardiens-Brigadiers (h/f) – jour/nuit

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Au sein d’un service composé de 35 agent/es, vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé/e des activités suivantes :

Missions et activités principales :

⇒ appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux…),
⇒ constater les infractions au code de la route (loi du 15/4/99),
⇒ effectuer des patrouilles de proximité et notamment sur un secteur déterminé,
⇒ repérer et faire enlever les véhicules épaves,
⇒ assurer des missions de surveillance (levées de doute, sécurité aux abords des groupes scolaires – entrées et sorties -, marchés forains, domaine public et bâtiments communaux – prises de contacts commerçants, gardiens d’immeuble, administrés -, suivi des installations de gens du voyage/Roms, chemins ruraux – brigade VTT),
⇒ mener des actions de sensibilisation à la sécurité routière et aux dangers de la route auprès du public scolaire (maternelle et élémentaire),
⇒ réaliser des opérations diverses (régulation des problèmes de voisinage par de la médiation, notifications et enquêtes, capture des animaux errants, gestion des objets trouvés),
⇒ rédiger des comptes rendus, rapports circonstanciés afin de garantir la traçabilité administrative et de rendre compte.

Profil

Compétences requises / Profil recherché :

⇒ connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Pénal et du code de la Route,
⇒ titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B,
⇒ maîtrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique et déontologique,
⇒ connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité,
⇒ capacités d’analyse et de synthèse,
⇒ qualités rédactionnelles (maîtrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe) ,
⇒ utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook),
⇒ utilisation du logiciel « LOGIPOL » appréciée,
⇒ sens aigu du service public, rigueur, déontologie,
⇒ diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants,
⇒ autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion,
⇒ permis B obligatoire.

Rémunération

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

Infos complémentaires

Relations Fonctionnelles :

⇒ concitoyens, commerçants, forains, entreprises,
⇒ services municipaux, élus,
⇒ services publics et partenaires institutionnels,

NB : poste soumis à l’agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal de police. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.

HORAIRES DE TRAVAIL :

⇒ 36 heures hebdomadaires, 6h00 – 4h06 du lundi au dimanche selon planning et cycle de travail, possibilités de travail le week-end en fonction du planning des manifestations organisées sur la Ville, horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.

Renseignements : s’adresser à la Mairie de Saint-Priest

⇒ Service Emploi au : 04.72.23.48.48.

Postuler

Par courrier postal

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25 janvier 2019, sous la référence T6D20

MONSIEUR LE MAIRE
COMMUNE DE SAINT-PRIEST
PLACE CHARLES OTTINA
B.P. 330
69801 ST PRIEST CEDEX
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25 janvier 2019, sous la référence T6D20

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