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2 Gardiens-Brigadiers (h/f)

Missions

Missions principales :

Application des pouvoirs de Police du Maire en matière de Prévention, Surveillance du bon ordre, Tranquillité, Sécurité et Salubrité publiques :

► Exécution des tâches et missions confiées par le Chef de Poste,
► Sécurité de manifestations diverses (sportives, culturelles, festives,..), foires, marchés,
► Surveillance des zones sensibles et être en relation directe avec leurs habitants,
► Police de stationnement : gênant, dangereux, abusif, mise en fourrière, immobilisation,
► Rédaction de rapports de police et écrits divers (MAD, rapports d’information,..),
► Constatations en matière de troubles de voisinage, lutte contre nuisances sonores

Missions annexes :

► Sécurisation occasionnelle des abords d’établissements scolaires (entrées / sorties),
► Sécurisation des réunions protocolaires (Conseil municipal, Réunions publiques…),
► Visite des habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacances,
► Réalisation des enquêtes et notifications administratives,
► Application des actions de prévention routière,
► Accompagnement des cérémonies officielles et protocolaires,
► Lutte contre la divagation des animaux, capture et gestion animale.

Profil

Savoirs :

► Répondre aux conditions fixées à l’article 3 du décret n°2017-397 du 24 mars 2017 portant statut particulier du cadre d’emplois des Agents de Police Municipale,
► Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de Police du Maire,
► Bonne connaissance de la ville,
► Titulaire du permis B.

Savoir-Faire :

► Transmettre fidèlement les consignes et directives reçues de la hiérarchie,
► Savoir prioriser l’urgence et rendre compte dans les délais,
► Faire preuve de qualités rédactionnelles,
► Aptitude à gérer une situation conflictuelle externe ou interne,
► Capacité d’organisation et de gestion du matériel mis à disposition,
► Esprit d’initiative, être une force de proposition auprès de la hiérarchie.

Savoir-Être :

► Excellente présentation et bonne condition physique,
► Sens du service public, qualité de communication, excellent relationnel, courtoisie,
► Écoute, psychologie de l’individu, discrétion, impartialité et bonne condition physique,
► Rigueur, discipline, respect de la hiérarchie, crédibilité,
► Devoir de réserve, dynamisme, réactivité, respect des délais,
► Sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines.

Rémunération

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Plurélya

Infos complémentaires

Contraintes du poste et précisions :

► Astreintes et/ou interventions en dehors des horaires habituels,
► Forte disponibilité,
► Aptitude à travailler en extérieur par tout temps,
► Armement, gilet par balles, radio, véhicule léger et scooter, procès-verbal-électronique.

Titre :

► BLOC

Postuler

Par courrier postal

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 juin 2019 pour recrutement le 1er septembre 2019

Madame le Maire
Mairie de Pérenchies
Pôle Ressources
Place du Général de Gaulle
59840 Pérenchies

A l'attention de : Madame le Maire

Localisation du poste