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2 agents de police municipale (h/f)

Missions

ACTIONS ET MISSIONS DU POSTE :

  • Application stricte des pouvoirs de police du Maire
  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
  • Recherche et relevé des infractions
  • Rédaction et transmission d’écrits professionnels (main courante, rapports, réponses aux administrés)
  • Accueil et relation avec les publics
  • Permanence opérationnelle du service de police municipale
  • Gestion de la régie d’état, des amendes forfaitaires et des consignations
  • Établissement des arrêtés de circulation et de stationnement
  • Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l’urbanisme
  • Transmission régulière d’information au Maire

Profil

Savoirs : Pouvoir de police du Maire et attributions des administrations
Code de la route
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Techniques d’enquête et d’interpellation
Catégories d’amendes forfaitaires – Procédure d’encaissement des amendes
Notion de psychologie

Savoir faire : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Relever les identités et les infractions
Intervenir en flagrant délit
Se coordonner avec les autres contrevenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Réaliser des enquêtes administratives, les procédures les documents courants
Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission de pilotage et de prévention
Assurer le fonctionnement de la régie
Écouter, accompagner les personnes en difficulté
Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Savoir être : disponibilité, sens du contact et de la communication, capacités d’écoute, qualités relationnelles et amabilité, sens de l’organisation, rigueur et discrétion

Rémunération

Régime indemnitaire – 13ème mois versé mensuellement – NBI – Indemnité de police – CNAS

Infos complémentaires

HorairesCommentaires
Lundi : 8h – 12h et 14h – 17h
Mardi : 8h – 12h et 14h – 18h
Mercredi : 8h – 12h et 14h – 17h
Jeudi : 8h – 12h et 14h – 18h
Vendredi : 8h – 12h et 14h – 17h
Samedi :
Dimanche :
Horaires d’hiver : 1er novembre au 31 mars
Lundi : 9h – 12h et 14h – 19h
Mardi : 8h – 12h et 14h – 17h
Mercredi : 8h – 12h et 14h – 17h
Jeudi : 9h – 12h et 14h – 19h
Vendredi : 8h – 12h et 14h – 17h
Samedi :
Dimanche :
Horaires d’été : 1er avril au 31 octobre

Postuler

Par courrier postal

MONSIEUR LE MAIRE
HÔTEL DE VILLE
11 RUE DU GENERAL DE GAULLE
54220 MALZEVILLE

Localisation du poste