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10 agents de police municipale (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

La Direction de la police municipale et de la tranquillité publique de la ville de Bordeaux a élaboré un nouveau projet de service afin de répondre plus efficacement aux besoins nouveaux des quartiers de la ville. Trois grandes orientations ont guidé la réflexion de cette direction : renforcer la présence des équipes sur l’ensemble du territoire en soirée, promouvoir une polyvalence nécessaire à l’accomplissement de l’ensemble des missions de police municipale, sectoriser l’activité des services de tranquillité publique afin de renforcer leur proximité.

L’effectif de la police municipale de Bordeaux est actuellement de 110 agents avec un objectif à terme de 140 agents répartis en secteurs, excepté pour la brigade de soirée et la brigade motocycliste. Dans le cadre de ce projet, différents postes sont à pourvoir.

Ces vacances de poste s’adressent aux agents de la fonction publique territoriale titulaires de la filière police municipale (catégorie C – cadre d’emplois des agents de police). Titulaire du concours ou au candidat éligible aux conditions de détachements (passeport obligatoire)

Vous désirez rejoindre une police municipale qui se structure et participer à un projet ambitieux qui mise sur ses forces vives au plus près du territoire pour assurer la tranquillité de ses habitants.

Vous désirez contribuez au développement et au rayonnement d’une ville dynamique et touristique.

Candidatez à la police municipale de Bordeaux et contribuez à son développement que ce soit :

  • Au poste de commandement radio
  • Au sein d’une brigade de secteur de jour
  • Au sein de la brigade de soirée
  • Au sein de la brigade volante
  • Au sein de la brigade motocycliste

Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

  • Prévenir la délinquance
  • Faire appliquer les arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention : stationnement, circulation, débits de boissons…
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
  • Identifier les sites et structures exposés à des risques
  • Organiser et effectuer des missions d’îlotage
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public
  • Lutter contre les incivilités et contre l’alcoolisation excessive
  • Proposer des solutions pour réduire les nuisances nocturnes si besoin
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Rechercher et relever des infractions

  • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
  • Gérer les situations difficiles et les interventions en coordination avec les autres intervenants de la sécurité

Rédiger et transmettre des écrits professionnels

  • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
  • Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes

Missions spécifiques :

  • Travail en relation étroite avec les mairies de quartier
  • Travail de proximité avec les commerçants, les résidents, les touristes…
  • Participer aux manifestations publiques en lien avec la police nationale si besoin (Marathon, fêtes du fleuve, du vin, de la musique, etc…)

Profil

Savoirs :

  • Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
  • Maîtrise du code de la route
  • Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
  • Compétences de la police municipale, nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
  • Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

Savoir-faire :

  • Être polyvalent.e dans le métier de policier.e municipal.e
  • Rédaction de rapports et de comptes rendus
  • Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile : gestion du stress et situations d’urgence
  • Techniques de gestion des conflits et de médiation
  • Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions
  • Techniques de communication radio
  • Être en capacité de s’adapter aux évolutions techniques : nouveaux outils professionnels, évolutions logiciels métier
  • Savoir prendre des initiatives et rendre compte
  • Savoir conduire une moto en situation professionnelle serait un plus pour les candidats à la brigade motocycliste


Savoir-être :

  • Être en bonne condition physique : pouvoir intervenir en situation urgente et de stress
  • Savoir conduire une interpellation sur la voie publique
  • Respecter la confidentialité imposée par le travail
  • Faire preuve de discernement dans les situations rencontrées
  • Faire preuve de calme et de sérénité dans les interventions
  • Appliquer les consignes avec respect et loyauté
  • Avoir le sens du service public

Rémunération

BLOC

Infos complémentaires

Les renseignements complémentaires pourront être recueillis auprès de :

  • Laurent LAPEGUE (Directeur de police municipale) 05.56.10.14.20
  • Jean Marie Lachaud(Chef de service de police municipale Adjoint au responsable du service commandement) 05 56 10 24 18
  • Nathalie Brun Rodez (chargée de recrutement C) 05.57.20.73.72

Postuler

Merci de rappeler les références suivantes : N° O 03318116337 (NBR) Agent.e de police municipale

Localisation du poste