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1 responsable de la police municipale (h/f)

Descriptif de l'emploi

Placé hiérarchiquement sous l’autorité du directeur général des services et en sa qualité d’APJA, placé sous l’autorité judiciaire du maire, de l’OPJ territorialement compétent et du procureur de la République, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale.

Vous organisez également les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développez une relation de proximité avec la population.

Missions

• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

• Pilotage du diagnostic de sécurité publique du territoire communal notamment en lien avec le dispositif de vidéoprotection

• Organisation et encadrement du service de police municipale

• Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale

• Commandement et coordination des interventions de police municipale

• Réception, contrôle, analyse et transmission des écrits professionnels

• Organisation des actions de prévention et de dissuasion

• Contribution à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs

• Identification des sites et bâtiments sensibles et planification des actions de surveillance

• Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, scolaire…)

• Gestion de l’interface avec la population

• Analyse des demandes et doléances et formulation des réponses appropriées

• Participation aux réunions d’information et de concertation avec les habitants

• Rédaction des arrêtés de police du maire, contrôle de leur application et constat des infractions

• Gestion et contrôle des procédures administratives

Profil

• Bonnes connaissances en matière de pouvoirs de police du maire, de réglementation de la police municipale et du fonctionnement des collectivités territoriales

• Des connaissances en matière de règlementation de l’urbanisme seraient un plus , dans la perspective d’une assermentation à ce type de constatations

• Bon sens relationnel et savoir être source de proposition

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Sens de l’organisation

• Courtois, discret, disponible, rigoureux, diplomate et autonome

• Disponibilité compte tenu des sujétions horaires

• Maitrise l’outil informatique (Word, Excel)

• Bonne condition physique

• Permis B obligatoire

Rémunération

statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participations protections sociales + possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel

Infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Gilles GOUDET, Directeur général des services, au 04.50.40.98.98

Postuler

Par courrier postal

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 22 mars 2019 à :
Madame La Maire
27 chemin de l’Église
01280 PREVESSIN-MOENS

Localisation du poste