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1 Responsable de la Police Municipale (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Dans le cadre d’une création de poste, sous l’autorité de M. le Maire et rattaché au Directeur Général des Services, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale, en application des dispositions légales et réglementaires, afin d’assurer la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels :

⇒ Aider à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
⇒ Conseiller M. le Maire et lui proposer des actions et des interventions,
⇒ Alerter sur les risques et points de vigilance particuliers,
⇒ Piloter les dossiers relevant de la prévention et de la sécurité,
⇒ Collaborer avec les services municipaux dans le cadre de tout projet incluant un volet prévention/sécurité, élaborer et faire appliquer les plans de sécurisation des manifestations, notamment par la mise en place de mesures de sécurité appropriées dans le cadre des plans Vigipirate et Alerte Attentat,
⇒ Traduire les orientations de la collectivité en consignes opérationnelles, adapter l’organisation à ces consignes, élaborer un projet de service,
⇒ Diriger et organiser le service composé de 2 policiers municipaux,
⇒ Planifier, organiser et suivre l’activité du service et les plannings en fonction des orientations, événements et manifestations,
⇒ Commander et organiser les interventions, suivre leur traduction administrative et judiciaire,
⇒ Organiser des actions de prévention et de dissuasion,
⇒ Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, chiens dangereux, stationnement),
⇒ Apporter une attention toute particulière pour l’application des dispositions légales et réglementaires en matière de stationnement (notamment avec la mise en place d’une nouvelle zone bleue),
⇒ Contrôler l’application des règles relatives au fonctionnement du poste et aux missions des agents (habilitations, formations continues obligatoires),
⇒ Établir des bilans d’activité périodique et un bilan annuel,
⇒ Encadrer les agents, suivre leur activité et les évaluer,
⇒ Gérer et contrôler les procédures administratives et judiciaires,
⇒ Gérer les relations avec la population et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique,
⇒ Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein des services,
⇒ Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence,
⇒ Répondre aux demandes et réclamations et instruire les procédures,
⇒ Engager et maintenir un dialogue permanent avec l’ensemble des partenaires de la sécurité publique (Police nationale, Préfet, Procureur).

Profil

⇒ Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement,
⇒ Connaissances approfondies des pouvoirs de police du Maire, du code de la route, du code pénal, des procédures pénales et du code de déontologie de la police municipale,
⇒ Autonomie, capacité à prendre des initiatives en situation de crise, d’urgence et de conflits,
⇒ Qualités de médiation et de diplomatie,
⇒ Sens du service public,
⇒ Aptitude relationnelle et sens du travail en équipe,
⇒ Rigueur administrative, capacités rédactionnelles,
⇒ Maîtrise de l’outil informatique,
⇒ Discrétion professionnelle et rigueur,
⇒ Capacité à porter un projet de service, à motiver une équipe et favoriser le développement des compétences,
⇒ Titulaire du permis B,
⇒ Vous êtes à jour de toutes vos formations obligatoires,
⇒ Vous savez vous rendre disponible (notamment certains soirs, week-ends ou jours fériés).

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, indemnité de police) + CNAS + participation mutuelle

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Mairie
26 rue Grande
MORET SUR LOING
77250 MORET LOING ET ORVANNE

Localisation du poste