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1 responsable de la police municipale (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Le responsable du service Police Municipale de la ville de Bruz (18000 habitants), dirige et coordonne l’activité d’un service composé de 6 agents (2 Policiers Municipaux, 1 ASVP, 1 secrétaire et 2 agents de surveillance du passage des écoles).

Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.

En relation directe avec la population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et sociale et les partenaires institutionnels, il développe une relation de proximité.

1/Organisation du service de police municipale, mise en œuvre et suivi de son activité :

• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles et coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations.
• Planifier, organiser les roulements de service et les ordres de mission et transmettre ces informations à l’assistante administrative pour la confection et la mise à jour régulière des plannings des agents.
• Transmettre à l’autorité territoriale et à son équipe des points de situation réguliers à l’appui de rapports d’activité hebdomadaire et d’un bilan annuel.
• Suivre et contrôler :

⇒ le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
⇒ la mise en œuvre des activités spécifiques (marchés, fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, funéraire) en lien avec l’assistante administrative

• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat
• Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) et valider le compte rendu rédigé par l’assistante administrative du service
• Participer aux réunions d’organisation des manifestations sportives, culturelles et commémoratives en lien avec le service animation de la Ville et les élus référents
• Gestion des gens du voyage sur le territoire communal en lien avec Rennes Métropole et le médiateur de la Préfecture.

2/Commandement et coordination des interventions de police municipale :

• Encadrement des personnels et coordination de l’activité du service de police municipale.
• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
• Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
• Identifier et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse…). Participer à la définition des stratégies d’intervention et proposer des plans d’actions.
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers.
• Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
• Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application.
• Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels.
• Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
• Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière.
• Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles. (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
• Coordination des plans liés à la prévention des risques majeurs, mises à jour des procédures et organisation des exercices.
• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :

⇒ Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, contraventions, doléances…
⇒ Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice).

3/Gestion de l’interface avec la population

• Veiller à la bonne organisation de l’accueil du public par l’assistante administrative du service.
• Analyser les demandes et doléances et transmettre à l’assistante administrative les réponses appropriées à rédiger et à envoyer.
• Orienter les personnes vers les services compétents en l’absence de l’assistante administrative du service en charge de cette mission.
• Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants.

4/Gestion et contrôle des procédures administratives :

• Mettre en place et contrôler la mise à jour des différents registres par l’assistante administrative du service.

Profil

Compétences attendues :
 
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
• Maitrise des techniques de recueil et de diffusion de l’information,
• Très bonne communication orale et écrite.
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles indispensables.
• Maitrise des techniques de conduite de réunion,
• Connaissance de la réglementation en matière d’accueil des gens du voyage
• Autorité et réelle aptitude à l’encadrement
• Maitrise du commandement opérationnel :
 
⇒ Parfaite connaissance et maîtrise des modalités d’interventions des partenaires (Procureur de la République, Police nationale, gendarmerie, douane…),
⇒ Savoir réaliser des tableaux de bords et divers indicateurs
⇒ Maitrise de l’écrit administratif et judiciaire
 
• Sens de l’organisation et force de proposition
• Maitrise du cadre réglementaire et juridique :
 
⇒ sécurité publique,
⇒ vidéo protection,
⇒ typologie des risques et procédures d’urgence,
⇒ droit pénal et administratif,
⇒ prérogatives de la PM,
⇒ procédures administratives,
⇒ droits et obligations des fonctionnaires
 
• Maitrise du cadre réglementaire de la prévention des risques (industriels, technologiques, naturels, sanitaires).
• Maitrise des techniques de résolution des conflits et de médiation,
• Maitrise de la réglementation en matière de régie de recette communale et d’Etat.
• Connaitre les procédures d’encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation.
• Connaitre les principes et les modes de traitement du PV électronique (poste équipé de jumelles euro laser)
• Maitrise du logiciel métier
• Maitriser la réglementation relative aux régies
 
Qualités requises sur le poste :
 
• Capacités managériales évidentes
• Capacités à déléguer tout en exerçant le contrôle nécessaire à la sécurisation de l’activité du service de police municipale
• Réactivité importante en lien avec des délais d’intervention pouvant être courts (proximité géographique fortement recommandée).
• Disponibilité exigée en lien avec les interventions en soirée, de nuit ou le Week-end et la gestion des imprévus.
• Capacités d’adaptation importantes
• Sens du service, qualités d’écoute et relationnelles.
• Organisé(e), méthodique et rigoureux(se)

Infos complémentaires

Poste exclusivement ouvert aux agents de catégorie C relevant du grade brigadier chef principal ou chef de police municipale.

Recrutement statutaire : recrutement direct, sur concours, mutation, détachement.

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Docteur Joly
BP 77109
35171 BRUZ CEDEX

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