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1 Responsable CSU (h/f)

MISSIONS

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Depuis plusieurs années, la ville s’engage, en partenariat avec la police, dans une politique réfléchie, globale et coordonnée de lutte contre la délinquance et contre le sentiment d’insécurité sur son territoire.
Ainsi, la mise en place de la vidéo protection sur la voie publique et plus particulièrement dans certains secteurs sensibles, s’inscrit pleinement dans cette démarche.

Pour ce faire, la municipalité a décidé de créer un Centre de Supervision Urbaine (CSU) avec un visionnage des caméras en temps réel en 24h/24, 7 jours sur 7, 365 jours de l’année.

Placé sous l’autorité du Responsable du Service Tranquillité Urbaine vous serez chargé(e) :

  • d’encadrer et gérer les opérateurs,
  • d’organiser la formation des opérateurs à l’exploitation des systèmes de vidéo protection et d’alarmes,
  • de vérifier le bon fonctionnement des équipements,
  • de gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec les opérateurs et les entreprises chargées de l’installation et de la maintenance du matériel,
  • de gérer les stocks et fournitures,
  • d’établir des statistiques et analyser les actions menées dans le cadre de la vidéo protection,
  • de vérifier que l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU sont bien respectées,
  • de garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur.

Le rôle du responsable CSU est de s’assurer de la bonne transmission, par les opérateurs vidéo, des informations essentielles à la réalisation de la mission par les équipes qui interviennent sur le terrain.

Le CSU doit être en capacité de renseigner très précisément, d’orienter les équipes de terrain (Police Municipale, police nationale, ASVP et autres services communaux) et le cas échéant de faire appel à des moyens supplémentaires pour la bonne réalisation de l’intervention.

PROFIL

Compétences/Spécificités du poste :

  • Bonnes connaissances des missions des différents acteurs de la sécurité publique et en particulier de la Police Municipale
  • Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
  • Aisance rédactionnelle
  • Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
  • Dans toutes les situations savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
  • Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission si nécessaires de rapports spécifiques
  • Connaissances approfondies des règles de Marchés Publics.
  • Horaires modulables – Travail en week-end et de nuit
  • Disponibilité en cas d’événements particuliers liés à la sécurité publique
  • Port d’une tenue spécifique de Policier municipal.

Rémunération

  • Traitement indiciaire, régime indemnitaire, indemnité horaire pour travail de nuit, prime de fin d’année, prime d’assiduité
  • Politique sociale : prise en charge de la mutuelle, remboursement intégral des frais de transports en commun (domicile/lieu de travail), Comité des œuvres sociales
  • 36 jours de congés, 29 jours de RTT.

Postuler

Par courrier postal

Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Jean Jaurès
94276 LE KREMLIN BICETRE CEDEX

Localisation du poste