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1 policier municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité directe du chef de service de la police municipale, lui-même rattaché au Directeur de la sécurité.

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions

► Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
► Recherche et relevé des infractions
► Rédaction et transmission d’écrits professionnels
► Accueil et relation avec les publics
► Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale

Profil

Savoir :

► Connaître les pouvoirs de police du maire
► Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
► Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, et d’enquête
► Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
► Appliquer les techniques et outils de communication
► Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

Savoir-Faire :

► Expérience significative sur un poste similaire
► Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
► Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
► Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
► Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
► Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
► Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
► Développer l’information et le dialogue auprès de la population
► Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique

Savoir-Être :

► Faire preuve de rigueur, de fermeté, de discrétion, de dynamisme , et avoir l’ esprit d’équipe
► Être disponible
► Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
► Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, et une forte maîtrise de soi
► Respecter la déontologie
► Posséder de réelles qualités relationnelles
► Avoir le sens des responsabilités
► S’adapter aux évolutions du poste et du service

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Candidature l'attention de : Monsieur le Maire

Mail à l'attention de : Madame Évelyne SIE - DRH

Localisation du poste