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1 policier municipal (h/f)

Missions

Au sein du service de police composé de 7 agents placés sous l’autorité du chef de police municipale, vos missions sont :

► assurer une surveillance générale de l’ensemble du territoire de la ville,
► veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire,
► procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement,
► appliquer les textes prévus par la loi du 15.04.99 et des différents décrets liés à la fonction,
► assurer les relations de proximité avec la population,
► assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles,
► assister à certaines cérémonies officielles et encadrer certaines manifestations sportives et culturelles,
► gérer les tâches administratives du service, rédiger des compte-rendus d’intervention, rapports, procès verbaux et enquêtes administratives,
► collaborer avec les services de l’État dans le cadre de la convention de coordination,
► gérer les objets trouvés,
► appliquer la réglementation relative aux chiens dangereux,
► veiller au bon déroulement des marchés,
► repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.

Profil

SAVOIR / SAVOIR-ÊTRE :

► connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire, le Code pénal et le Code de la route,
► fort sens du service public,
► diplomatie, discrétion, exigence, et disponibilité,
► aptitude relationnelle et sens du travail en équipe,
► esprit d’initiative, adaptabilité et loyauté,
► maîtrise de l’outil informatique,
► titulaire du permis B.

Rémunération

rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (13ème mois) + prime de soirée + chèques déjeuner.

Infos complémentaires

Équipements :

Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique calibre 9 x 19mm luger, lacrymogène de plus de 100 ml), en catégorie D (matraque télescopique, tonfa, lacrymogène), 3 caméras mobiles, terminaux de verbalisation électronique, cinémomètre.

Conditions :

► temps complet (37h30), du lundi au vendredi (roulement sur deux semaines),
► présence exigée certains week-end et jours féries en cas de manifestations,
► travail jusqu’à 22h30 certains soirs en période estivale (du 15 mai au 15 juillet et au mois de septembre) et de manière ponctuelle en dehors de cette période.

Postuler

Par courrier postal

MADAME LE MAIRE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LÈS-LYON

A l'attention de : Madame le Maire

Localisation du poste