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1 policier municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint-Martin-le-Vinoux compte 5770 habitants. Son territoire s’étend entre le Parc naturel de la Chartreuse, une zone résidentielle au village, un secteur plus urbain en plaine comprenant une ex-zone urbaine sensible et une Zone d’Activité.

Dans la continuité du développement de son service de police municipale, axé sécurité, la Ville de Saint-Martin-le-Vinoux recrute un gardien-brigadier ou un brigadier-chef principal expérimenté, qui viendra compléter une équipe de 2 policiers municipaux, dont un chef de service ancien gendarme (20 ans d’expérience) et un gardien-brigadier (ancien militaire), ainsi qu’un Agent de Sécurité des Voies Publiques (ancien des Douanes).

La commune est dotée d’un dispositif étendu de caméras de vidéo protection, relié à l’Hôtel de Police.

Le service est en cours d’armement.

L’activité principale consiste en patrouilles véhiculées sur l’ensemble de la commune, mais aussi pédestres et VTT. Le service de police municipale travaille en étroite collaboration avec les autres services municipaux, sur des domaines très variés (urbanisme, éducation, hygiène et salubrité, travaux…).

Missions

► Faire respecter les mesures nécessaires à l’ordre, à la sécurité et à la salubrité publiques.

► Contrôler l’application des règlements de police et exécuter les directives données par le Maire, ou son adjoint délégué à la prévention et à la sécurité, dans le cadre de ses pouvoirs de police.

PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITÉS) A EXERCER

► Surveillance du domaine public en patrouille véhiculée, VTT, pédestre,
► Surveillance des entrées et sorties d’écoles,
► Surveillance des manifestations publiques, sportives, récréatives et culturelles,
► Relations avec les administrés, présence au quotidien (îlotage en patrouille pédestre),
► Relever les infractions au code de la route,
► Rédaction de procès-verbaux et rapports sur logiciel professionnel,
► Utiliser l’outil vidéo-protection et son environnement juridique,
► Faire respecter les arrêtés municipaux,
► Respecter les procédures mises en place au sein du service et plus généralement au sein de la collectivité employeur.

COMPÉTENCES

Connaissances :

► Connaissance du Code de la Sécurité Intérieure livre 5 et de la loi du 15/04/1999 sur la Police Municipale,
► Réglementations et Lois relatives aux pouvoirs de police du Maire, tous champs d’application (urbanisme, débits de boissons, bruits…)

Savoir-faire :

► Respecter les procédures légales et internes,
► Avoir le sens du travail en équipe, de la polyvalence et de l’adaptabilité,
► Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles
► Être à l’écoute des demandes des administrés.

Comportements :

► Respect de la hiérarchie et souci du compte-rendu,
► Être rigoureux, disponible, autonome et opérationnel,
► S’investir dans la vie du service (force de proposition),
► Devoir de réserve et de discrétion (code de déontologie).

Profils demandés :

► Titulaire du grade de Gardien-brigadier ou de Brigadier chef principal
► Formation Initiale validée et Formations continues à jour,
► Connaissances de Word et Excel souhaitées,
► Savoir réaliser des recherches sur internet (Légifrance).
► Permis B exigé.

Rémunération

Rémunération statutaire + 13ème mois + indemnité spéciale de fonction de police + avantages comité des œuvres sociales + amicale du personnel

Infos complémentaires

PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES :

Avec l’ensemble des agents de la police municipale
Avec le Chef de Service de la police municipale,
Avec la Police Nationale (convention de coordination),
Avec les différents partenaires extérieurs et l’ensemble des services de la commune.

POSITION HIÉRARCHIQUE :

Maire
Chef de Service de Police Municipale.

DIFFICULTÉS ET SUJÉTIONS INHÉRENTES AU POSTE :

Horaires du service : le plus souvent varient de 11h30/ 20h00 l’hiver à 14h00 / 23h00 l’été (plus ou moins 1h en fonction de l’évènement).
Travail du lundi au vendredi et mardi au samedi une semaine sur deux,
Horaires peuvent malgré tout être compris entre 7h et 23h, selon les besoins.

MOYENS :

Humains : Service composé de 2 agents et 1 ASVP,
Matériel : véhicule, VTT.
Armement :

Catégorie B : bombe aérosol (100 ml et 500 ml) + arme de poing
Catégorie D : bâton de défense à poignée latérale  » Tonfa  » et bâton de protection télescopique

 

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 04 76 85 14 50
DRH Mme BLANC Sandrine
Adresse e-mail : s.blanc@smlv.fr

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Martin-le-Vinoux
40 Avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux

Source : Direction de la police municipale de Saint-Martin-le-Vinoux (Mail)

Localisation du poste