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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Maire, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions

– Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
– Recherche et relevé des infractions
– Rédaction et transmission d’écrits professionnels
– Rédaction des arrêtés de voirie…
– Utiliser un logiciel de police municipal et maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur…)
– Accueil et relation avec les publics
– Travail en extérieur sur l’ensemble du territoire communal, surveillance des abords du groupe scolaire
– Interventions diverses sur les doléances des administrés- accueil et relation avec le public,
– Interventions gestion des enterrements (circulation, stationnements,…)
– Lien avec la police nationale et la gendarmerie
– Veille au respect des arrêtés municipaux et des autres administrations,
– Mise en fourrière en cas de non cessation de l’infraction (stationnements abusifs ou abandons)
– Enlèvement des animaux errants
– Maintien de l’ordre public (conflits de voisinage, nuisances sonores, etc…)
– Astreinte lors de certaines manifestations de la ville (fête patronale, guinguette)
– Présence sur le marché (placements)

Profil

– Expérience exigée sur un poste de même grade
– A jour de la formation initiale continue
– Permis B exigé

SAVOIRS

– Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
– Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
– Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
– Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
– Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
– Appliquer les techniques et outils de communication
– Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR FAIRE

– Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
– Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
– Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
– Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
– Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
– Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
– Développer l’information et le dialogue auprès de la population
– Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

SAVOIR ÊTRE

– Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
– Être disponible
– Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
– Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
– Respecter la déontologie
– Posséder de réelles qualités relationnelles
– Avoir le sens des responsabilités

Rémunération

Régime indemnitaire + CNAS

Infos complémentaires

Mme NAULEAU Chantal 05 45 91 50 86

Postuler

Par courrier postal

Madame le Maire
Mairie
23 Rue Joseph Chaumette
16470 Saint-Michel

Localisation du poste