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1 Gardien-Brigadier (h/f) Responsable de la Police Municipale

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et de la Directrice Générale des Services, vous impulsez une nouvelle dynamique en pilotant et en participant activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.

Missions

Vous managerez une équipe de 4 agents et serez force de propositions grâce à vos idées innovantes et votre expérience pour conduire les missions générales de police municipale (ordre, sécurité, salubrité publics) et notamment :

► Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique,
► Veiller à l’application des arrêtés de police du Maire,
► Organiser la sécurisation des points écoles,
► Effectuer les déclarations des chiens dangereux, Appliquer la mise en fourrière des animaux errants,
► Préparer les dispositifs de sécurisation des différents évènements municipaux,
► Garantir la sécurité du public lors de manifestations ou de cérémonies officielles. Gestion des objets trouvés,
► Effectuer le dispositif « Opération surveillance tranquillité vacances »,
► Assurer une présence de proximité auprès de la population avec les moyens mis en œuvre par la collectivité (véhicule et VTT) dans les différents secteurs de la commune,
► Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité et de salubrité publique,
► Coordonner l’ensemble des actions en partenariat ou complémentarité avec la police nationale.
► Rédiger des rapports, procès-verbaux et main courante.

Profil

► Expérimenté,
► Titulaire du grade de gardien brigadier de police Municipale,
► Détenteur du permis B nécessaire à la fonction,
► Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
► Connaissances en matière de pouvoir de police du Maire et Droit Pénal,
► Aptitude à travailler en équipe,
► Qualités relationnelles,
► Qualités rédactionnelles,
► Disponibilité, rigueur, esprit d’initiative et de créativité, capacité à concevoir et à piloter des projets en partenariat,
► Maîtrise de l’outil informatique,
► Discrétion, écoute, rigueur et sens du service public.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois+ Plurélya.

Infos complémentaires

Divers :

► Disponibilité en soirée et en week-end selon nécessité de service.

Postuler

Par courrier postal

Candidature à adresser à :

Madame Le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78211 SAINT-CYR L’ÉCOLE Cedex

A l'attention de : Madame Le Maire

Source : Direction des ressources Humaines – Mairie Saint-Cyr-l’École (Mail)

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