recherche
1 Gardien-Brigadier (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le service de police municipale est mutualisé avec la ville de Don.

Mission globale :

Sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, l’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.

Missions principales :

1) Mission de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques de prévention et de sécurité publique

2) Assure une relation de proximité avec la population

ACTIVITÉS

– Rédaction et application des arrêtés municipaux,
– Relevé des infractions au stationnement, au code de la route,
– Relevé d’identité en cas d’infraction que la police municipale a compétence à relever,
-Aide ponctuelle envers les administrés,
– Surveillance et régulation si nécessaire de la circulation routière,
– Relevé des infractions au code de la voirie routière,
– Port de plis administratifs et trimestriel de la commune,
– Rédaction de courriers suite à la doléance des riverains et courrier auprès des sociétés, organismes,
– Mise en fourrière des véhicules en cas de nécessité,
– Intervention en cas d’habitat indigne,
– Proposition diverses vis-à-vis d’amélioration du plan de circulation et de stationnement,
– Traitement des demandes d’emplacement PMR,
– Mise en place d’une permanence du service de police municipale auprès des administrés,
– Police des débits de boissons,
– Communication avec les différents services municipaux des deux communes,
– Traitement des déclarations des chiens catégorisés,
– Suivi des opérations tranquillité vacances,

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR – SAVOIR FAIRE

– Droit pénal et administratif
– Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
– Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique
– Maîtrise de logiciels (enregistrement et transmission des PV, rapports)
– Maîtrise de l’armement (catégories B et D)

SAVOIR ÊTRE

– Respect du code de déontologie
– Respect des libertés publiques
– Esprit d’initiative
– Discrétion professionnelle
– Sens du travail en équipe, réactivité
– Qualité relationnelle avec le public
– Sens du service public
– Très grande disponibilité, rigueur

Infos complémentaires

Dossier suivie par Anne-Sophie DEVISSE – Responsable des Ressources Humaines – rh@sainghin-en-weppes.fr

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Mairie
Place du Général de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES

Localisation du poste