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  • Expire le
    26/03/2019
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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Descriptif de l'emploi

Objectif principal :

Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population

Positionnement hiérarchique :

– Placé hiérarchiquement sous l’autorité administrative du responsable du service de police municipale
– En sa qualité d’Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), placé sous l’autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’Officier de police judiciaire territorialement compétent et du procureur de la République

Missions

Activités techniques

– Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

– Recherche et relevé des infractions

– Rédaction et transmission d’écrits professionnels

– Commandement des interventions d’une équipe de police municipale

– Accueil et relation avec les publics

– Permanence opérationnelle du service de police municipale

Activité spécifiques

– Activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes

– Gestion de la régie d’État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)

Profil

Conditions d’accès 

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
Profession et conditions d’exercice réglementées

Permis B exigé

Autonomie et responsabilité :

– Application des pouvoirs de police du maire
– Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
– Encadrement d’une équipe à effectifs variables, selon la taille de la collectivité et de la structure intercommunale

Conditions de travail :

– Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
– Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
– Travail en équipe parfois en binôme voire seul
– Formation initiale et continue obligatoires
– Bonne condition physique ; très grande disponibilité
– Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
– Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
– Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes avec obligation de formation
– Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé

Rémunération

Régime indemnitaire et statutaire, prime annuelle

Particularités liées au poste

– Présence par tous temps à l’extérieur
– Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
– Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d’astreinte possible.

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES

Localisation du poste