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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Descriptif de l'emploi

Il reste un poste à pourvoir dans le cadre de l’augmentation des effectifs de la PM.

Placé sous l’autorité du Maire et du Chef de service de la police municipale, vous participerez activement à la politique de prévention et de sécurité en matière de protection des personnes et des biens. A ce titre, vous assurerez et développerez une relation de proximité avec la population et contrôlerez l’application des pouvoirs de police municipale afin d’assurer la tranquillité et la sécurité en exerçant les missions suivantes :

– Assurer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
– Assurer, développer une relation de proximité avec la population, les commerçants,
– Appliquer les pouvoirs de Police du Maire

Activités principales :

– Patrouilles véhiculées sur l’ensemble du territoire de la commune.
– Relever les détériorations du domaine public.
– Ilotage pédestre ou VTT dans les différents quartiers.
– Interventions diverses sur les doléances des administrés.
– Interventions sur les flagrants délits.
– Verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement.
– Veiller au respect des arrêtés municipaux.
– Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière en cas de non cessation de l’infraction.
– Surveillance des habitations inoccupées (opération tranquillité vacances).
– Surveillance aux entrées et sorties des écoles.
– Assistance à la Gendarmerie Nationale.
– Missions de contrôle routier en collaboration avec la Gendarmerie Nationale.
– Rédaction et transmission d’écrits de service.
– Accueil et relation avec le public.
– Surveillance des bâtiments communaux.

Activités spécifiques :

– Présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles de la commune
– Présence lors de certaines séances du conseil municipal
– Contrôle vitesse
– Système de vidéo protection

Missions

Surveillance

– Réalise des patrouilles sur l’ensemble de la commune à pied, vélo et en véhicule
– Réalise des patrouilles dans les transports en commun dans les limites de la commune
– Effectue des missions d’ilotage
– Prend des mesures pour assurer la sécurité de la population
– Surveille les abords des écoles et établissements de la petite enfance
– Veille au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
– Surveillance de la circulation routière
– Surveillance des parcs, marchés et foires

Collaboration et information aux forces de l’ordre

– Recueille des renseignements et les transmet aux forces de l’ordre
– Se coordonne avec les autres intervenants dans la gestion d’une infraction ou d’une situation
– Participe aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
– Assiste lors des accidents de la circulation

Relation avec la population, le public

– Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
– Réalise des enquêtes administratives
– Écoute, oriente et accompagne une personne en difficulté
– Développe l’information et le dialogue auprès de la population
– Développe des relations avec les acteurs locaux de la vie économique, sociale, et le milieu associatif
– Porte assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
– Oriente les personnes sur la voie publique

Transmission d’écrits professionnels

– Rend compte par écrit et par oral à son responsable hiérarchique des évènements survenus et des dispositions prises
– Établir et rédiger des rapports et comptes-rendus de l’activité journalière
– Établir, rédiger et transmettre à son chef de service les procès-verbaux et rapports d’infraction
– Tient et met les registres à jour.

Activités techniques

– Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés du maire
– Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route
– Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant l’officier de police judiciaire
– Lutte contre le bruit,
– Recherche, qualifie et relève les infractions
– Réalise des contrôles de la vitesse
– Réalise des contrôles des pièces afférentes à la conduite et mise en circulation des véhicules
– Appliquer la réglementation sur les chiens catégorisés

Moyens techniques

– Maitrise de moyens de communication et de vidéo protection
– Utilisation des moyens de contrôle (éthylotest, sonomètre, cinémomètre)
– Maitrise de l’armement en dotation dans le service.
– Veille au maintien du bon fonctionnement du matériel
– Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans le service

Activités spécifiques

– Gestion des objets trouvés
– Gestion des débits de boissons installés sur la commune
– Anime des séances de prévention routière dans les écoles
* Garantir la permanence opérationnelle du service

Profil

– Concours
– Permis obligatoire
– Autorisation de port d’arme (délivrée par le Préfet)

– Application des arrêtés de Police du Maire
– Comprendre une demande et s’exprimer clairement Développer la proximité à la population
– Rechercher, identifier et réprimer une infraction
– Rendre compte
– Utilisation des outils de vidéo-protection
– Utiliser le logiciel Police (Logipol)
– Connaissance des pouvoirs de Police du Maire
– Maitrise des différents codes qui régissent la Police Municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la santé publique, code de la voirie routière etc…)
– Règles de base d’orthographe, de grammaire et syntaxe

Savoir

– Technique de base de communication écrite ou orale
– Fonctionnement et attributions des administrations et principaux services publics
– Documents et registres nécessaire au fonctionnement d’un poste de police
– Les textes législatifs, règlements, codes relevant des attributions de la police municipale
– Actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
– Les écrits judiciaires et administratifs
– Technique de gestion de conflit et de médiation
– Technique de recueil et de diffusion d’information
– Méthode et principe de surveillance des lieux publics
– Développement de la relation de proximité avec la population
– Gestion situationnelle
– Modalité et technique d’intervention
– Technique de neutralisation et mise en sécurité des armes
– Les pouvoirs de police du maire
– Le code de la route
– La légitime défense
– La réglementation du funéraire
– La réglementation des débits de boissons

Savoir faire

– Prendre des notes et mettre en forme tout type de document
– Rédiger la correspondance courante
– Élaborer et Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
– Participer à l’élaboration et à la gestion de dossiers ponctuels
– Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus
– Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
– Recueillir et transmettre l’information à ses collègues, hiérarchie, Gendarmerie
– Adapter son discours et sa posture en fonction de l’interlocuteur
– Surveiller des bâtiments communaux, écoles
– Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité
– Porter assistance aux usagers
– Développer le dialogue et la proximité avec la population
– Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des biens et des personnes
– Analyser rapidement les situations
– Analyser, gérer des situations
– Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
– Effectuer des missions d’ilotage
– Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route
– Qualifier les infractions et les relever
– Rendre compte des crimes et délits
– Établir des procès-verbaux et rapports
– Établir et rédiger des comptes rendus de l’activité quotidienne
– Maitriser la procédure de mise en fourrière
– Utiliser de la vidéo protection
– Utiliser l’armement
– Utiliser les moyens de communication
– Gérer les objets trouvés
– Réaliser des contrôles routiers

Logiciels :

– WORD
– EXCEL
– POWERPOINT
– Du Pve
– Logipol
– De la vidéo protection
– Sésame (contrôle d’accès et alarme)

Savoir Être

– Qualités relationnelles, aptitude à discerner les situations et les individus, maitrise de soi impérative
– Sens du service public
– Sens des responsabilités
– Sens de l’engagement
– Respect
– Esprit d’équipe
– Sens de la discrétion
– Discernement
– Confidentialité

Rémunération

Rémunération statutaire + 13ème mois + indemnité spéciale de fonction mensuelle de 20 % du traitement + I.A.T (coefficient 3 soit 118 euros ) + indemnités d’astreinte + heures supplémentaires payées ou récupérées + avantages Comité des œuvres sociales (chèques vacances et aide aux repas).

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A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste