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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Le policier municipal (H/F) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :

  • Il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
  • Exercice à titre principal, à la fois dans le périmètre POVI et périphérie en lien direct avec les résidents dans ou hors du périmètre cité.
  • Assure une relation de proximité avec la population

⇒ Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
⇒ Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
⇒ Surveiller la sécurité aux abords des écoles
⇒ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
⇒ Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
⇒ Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
⇒ Relever les identités et les infractions
⇒ Qualifier et faire cesser les infractions
⇒ Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
⇒ Réaliser des enquêtes administratives
⇒ Rédaction et transmission d’écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
⇒ Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté
⇒ Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
⇒ Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs…)
⇒ Orienter les personnes vers des services compétents
⇒ Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
⇒ Opérateur vidéo protection
⇒ Vidéo verbalisation

Profil

Qualifications ou diplômes requis :

  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.
  • Profession et conditions d’exercice réglementées.

Compétences et savoirs :

  • Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
  • Organisation des missions d’îlotage
  • Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
  • Relevé des identités et infractions
  • Dresser et transmettre des procès-verbaux
  • Réaliser des enquêtes administratives
  • Rédiger des rapports
  • Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
  • Organiser le service pour en assurer la continuité
  • Accepter des contraintes du service
  • Maîtriser l’outil informatique

Savoir être :

  • Aptitude à l’autorité et à la médiation
  • Respect de la déontologie
  • Sens du service public et des relations avec le public
  • Discrétion, confidentialité et rigueur
  • Concours et recrutement de l’agent de police municipale

Infos complémentaires

Spécificités techniques :

  • Permis de conduire (type) : B
  • Habilitation nécessaire : Agrément Parquet et Préfecture
  • Risques particuliers (utilisation de machine ou produits dangereux) : Agressions physiques et verbales
  • Équipement de protection : Armé catégorie D, B6 et B1
  • Autres : gilet pare-balle

Postuler

A l’attention de Virginie CARVALHO ROSA Gestionnaire RH – Carrière et recrutement pour la Mairie de Marmande

Localisation du poste