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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

LE CENDRE, Commune de 5.400 habitants, membre de Clermont Auvergne Métropole, recrute par la voie statutaire un(e) GARDIEN-BRIGADIER (cadre d’emplois des agents de Police Municipale).

Sous l’autorité directe du Maire et encadré par le Brigadier-chef principal de Police Municipale, le Gardien-brigadier veillera à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publiques. Par sa présence assidue sur le terrain et dans les conditions déterminées par la législation, il exécutera les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, notamment en exerçant un rôle de prévention / répression. Il constatera par procès-verbaux les contraventions aux arrêtés de police du Maire ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.

CONTRÔLE ET MAINTIEN DES COMPOSANTES DE L’ORDRE PUBLIC (volets prévention et répression) :

• Sécuriser quotidiennement les entrées et sorties des groupes scolaires
• Assurer la surveillance générale de la voie publique, des établissements publics, des parcs et espaces verts (ilotage sur voie publique, patrouilles à pied, à vélo ou motorisées)
• Garantir la commodité de passage ainsi que la salubrité des voies
• Veiller au bon déroulement et à la sécurité des manifestations publiques, des cérémonies, des marchés et des festivités organisées par la commune
• Exercer les missions spécifiques de sécurisation dans le cadre de dispositifs nationaux (plan Vigipirate, état d’urgence,…)
• Assurer la surveillance de la circulation routière (contrôles routiers et du stationnement)
• Constater par procès-verbaux les contraventions aux arrêtés de Police du Maire ainsi qu’aux dispositions des codes et lois

PROXIMITÉ, LIEN AVEC LA POPULATION, CONSEIL ET INFORMATION :

• Accueillir, conseiller et renseigner dans une approche préventive la population pour toute question relative au domaine d’activité de la Police Municipale
• Participer à la mise en œuvre des opérations ” Tranquillité Vacances “
• Assurer le contact direct avec les commerçants, les entreprises, le tissu associatif et les partenaires externes
• Contribuer à la rédaction du compte-rendu de l’activité aux élus et le cas échéant aux autorités administratives et judiciaires (Officier du Ministère Public, Procureur de la République, Préfet…)
• Communiquer et travailler en coordination avec les forces de l’ordre
• Acheminer les plis et dossiers urgents
• Assurer la gestion des objets trouvés
• Participer aux interventions pédagogiques en milieu scolaire

Profil

SAVOIRS :

• Pouvoirs de police du Maire
• Compétences spécifiques des administrations partenaires de la Police Municipale
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
• Gestion situationnelle (agressivité, accident sur voie publique,…)
• Techniques d’intervention
• Formations continue obligatoire et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires de la Police Municipale souhaitées
• Permis B obligatoire.

SAVOIR-FAIRE :

• Appliquer et faire respecter les pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire d’intervention
• Appliquer les mesures adaptées pour assurer la sécurité des personnes, des biens et veiller au maintien du bon ordre et de la salubrité
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Rechercher et relever les infractions
• Analyser et gérer les situations susceptibles de devenir conflictuelles
• Créer les conditions d’écoute, de dialogue et de conseil avec les administrés, dans une logique de prévention
• Animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Rendre compte à la hiérarchie, aux élus et aux autorités administratives et judiciaires de référence
• Rédiger des rapports, des procès-verbaux et des actes administratifs courants.

SAVOIR-ÊTRE :

• Qualités relationnelles avérées, discernement et discrétion
• Grande maitrise de soi, aptitude à gérer avec calme les situations conflictuelles
• Respect de la déontologie, sens du service public
• Rigueur et méthode dans l’application des procédures
• Respect de la confidentialité
• Qualités rédactionnelles et aisance dans l’utilisation des outils de bureautique (Messagerie électronique, Word, Excel,…)
• Disponible et volontaire
• Bonne condition physique.

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS.

Infos complémentaires

TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICE :

• 35 heures hebdomadaires
• Disponibilité requise, notamment lors des aménagements de plannings liés au travail du week-end
• Travail majoritairement en extérieur avec présence sur la voie publique par tous temps

Postuler

Par courrier postal

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou justificatif d’inscription sur une liste d’aptitude, sous référence PMGB, à :
Monsieur le Maire
Commune de LE CENDRE
7 rue de la Mairie
63670 LE CENDRE

Localisation du poste