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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Missions

Missions générales :

  • Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques sur les territoires des cinq Communes (HEM, LEERS, LANNOY, TOUFFLERS et FOREST-SUR-MARQUE).
  • Assure une relation de proximité avec la population et véhicule une image positive des Collectivités.

Activités :

  • Respecter les arrêtés des Maires des cinqCommunes.
  • Appliquer et contrôler strictement les pouvoirs de Police des Maires sur chacun des territoires.
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en cas de constatation d’une infraction.
  • Identifier les sites et les structures qui nécessitent une surveillance adaptée et/ ou renforcée.
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
  • Réaliser des campagnes de prévention du Code de la Route.
  • Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public.
  • Intervenir et rendre compte lors du déclenchement des alarmes des bâtiments publics.

  • Réaliser des enquêtes administratives, les transmettre à la hiérarchie et assurer le suivi nécessaire.
  • Relever les identités et les infractions.
  • Qualifier et faire cesser les infractions.
  • Intervenir en flagrant délit, informer et conduire le contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire.
  • Se cordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.
  • Recueillir et diffuser le signalement de personnes ou de véhicules recherchés.
  • Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.

  • Rédiger les bulletins de services d’activités, de missions et d’interventions, les procédures, les documents et actes administratifs courants (OTV, fourrières, mains courantes, P.V, rapports, informations, tenue des différents registres).
  • Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
  • Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.

  • Accueillir et orienter la population sur la voie publique et au sein de service.
  • Écouter, accompagner une personne en difficulté.
  • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
  • Orienter les personnes vers les services compétents.
  • Développer l’information et le dialogue auprès de la population.

Profil

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

  • Les pouvoirs de Police du Maire.
  • Les pouvoir du Policier Municipal (APJA).
  • Le code de la route.
  • Les différents codes pour l’exercice des missions.
  • Code de déontologie.
  • Connaissance de la Géographie des trois Communes, des bâtiments publics et des bâtiments recevant du public.
  • Connaître les procédures d’urgences.
  • Fonctionnement et attribution des principaux services publics.
  • Techniques de communication, d’intervention et de résolution de conflits.
  • Maîtrise des logiciels (Municipol et vidéo protection).
  • Maîtrise du maniement des armes et procédures de sécurité.
  • Maîtrise des procédures administratives.
  • Maîtrise de rédaction des rapports et procès verbaux.
  • Connaissance des codes accès de l’ensemble des bâtiments communaux sous alarme et des procédures d’intervention.
  • Savoir gérer la sécurité lors des événements festifs et des cérémonies.
  • Savoir réguler la circulation par les gestes réglementaires.
  • Prises d’initiatives sur le terrain en fonction des problèmes rencontrés.

Qualités attendues :

  • Respect du code de déontologie.
  • Sens du service public.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Force de proposition.
  • Grande disponibilité.
  • Grande discrétion.
  • Sens du travail en équipe.
  • Obligation de réserve.
  • Intègre, impartial et loyal envers les institutions républicaines.

Rémunération

Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + prime annuelle + Plurélya

Infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre l’attache de Monsieur Christophe LEFEBVRE, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
MAIRIE DE HEM
42 rue du Général Leclerc
59510 HEM

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