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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Descriptif de l'emploi

Agent exerçant seul ses fonctions au sein d’un service mutualisé de police municipale regroupant six communes, en milieu rural (population du territoire : 5873 hab.).

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions

Mission de police administrative et missions de police judiciaire :

● Prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
● Exécution des arrêtés de police du maire,
● Prévention, médiation et assistance à la population
● Surveillance générale du domaine public, des manifestations et cérémonies publique
● Sécurisation aux abords de l’école, opération tranquillité vacances, suivi de la vidéosurveillance,
● Rédaction de procédures, mains-courantes, rapports, procès-verbaux,
● Conformités urbanisme,
● Travail en partenariat avec les services municipaux, la gendarmerie nationale,
● Recherche et relevé des infractions,
● Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation,
● Enlèvement de véhicules en fourrière,
● Capture possible des chiens errants,
● Diverses missions annexes : transmission courrier local (convocations conseil municipal…)

Profil

PROFIL

● connaissance des pouvoirs de police du maire
● connaissance du code de la route, des procédures et de la réglementation,
● sens du service public
● expérience : 2 ans (souhaité)
● formation initiale et formations armement (catégorie B1, B8 et D) réalisées

SAVOIRS

● Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
● Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
● Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
● Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
● Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
● Appliquer les techniques et outils de communication
● Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR FAIRE

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
● Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
● Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population

SAVOIR ÊTRE

● Faire preuve de rigueur, d’autonomie
● Être disponible
● Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
● Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
● Respecter la déontologie
● Posséder de réelles qualités relationnelles
● Avoir le sens des responsabilités

Infos complémentaires

● Poste mutualisé entre 6 communes
● 35H
● Horaires hors saison : 8H-12H/14H-17H
● Horaires saison estivale : possibilité de travail en soirée jusqu’à 23H selon animations des communes.
● Recrutement par voie de mutation

Contraintes spécifiques du poste :

● Police municipale armée catégorie B1, B8 et D
● Fonctionnaire titulaire du grade de gardien/brigadier de police municipale
● Permis B

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A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste