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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Vous serez chargé (e) de :

⇒ La constatation des infractions liées au stationnement et à la circulation (utilisation eurolaser), surveillance de la zone bleue, de la distribution et du suivi des nouveaux macarons de stationnement
⇒ Contrôle de l’application des arrêtés municipaux et de veiller au respect du code de la route et des diverses règlementations dans le cadre de la loi n°99-291 du 15 avril 1999 relative aux polices municipales
⇒ La rédaction des procès-verbaux
⇒ Assurer une présence active sur le territoire de la commune, de veiller à l’ordre public (patrouilles vélos, pédestres et en voiture) et de mener des actions de proximité et de contact avec la population afin de prévenir les troubles
⇒ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et associatives
⇒ La surveillance des points écoles
⇒ L’élaboration de l’opération tranquillité vacances en collaboration avec la police nationale
⇒ Interventions en coordination avec la police nationale
⇒ La prise de contact auprès des administrés et des commerçants pour renseigner, écouter, trouver les solutions aux problèmes
⇒ La rédaction des comptes rendus hebdomadaires
⇒ Mener des sensibilisations afin de veiller à la tranquillité publique
⇒ Participer aux actions de sensibilisation des écoliers et des collégiens au comportement routier

Profil

PAR VOIE DE MUTATION

⇒ Permis B exigé
⇒ Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des missions de la police municipale,
⇒ Sens du service public et sens du travail en équipe,
⇒ Respect de la hiérarchie,
⇒ Savoir rendre compte à son chef de service, à l’élu à la tranquillité publique ainsi qu’à la directrice de cabinet,
⇒ Expérience en police de l’environnement et de la route,
⇒ Rigueur et sens de l’organisation,
⇒ Qualités d’écoute et relationnelles importantes,
⇒ Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
⇒ Respectueux du Code de déontologie de la police municipale,
⇒ Capacités rédactionnelles et bonne connaissance de l’outil informatique.
⇒ Sens du travail en équipe, discrétion, sens des relations humaines, du contact et du service public, loyauté et respect des devoirs du fonctionnaire (neutralité, devoir de réserve…),

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Infos complémentaires

Contraintes du poste :

  • rythme de travail variable et grande disponibilité requise (week-ends, jours fériés, deux patrouilles aléatoires de nuit par semaine, astreintes)

Localisation du poste