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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Missions

Sous la responsabilité du Maire et du Chef de Service, Responsable de la Police Municipale, vous exercez les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et vous assurez une relation de proximité avec la population au sein d'une équipe de 4 agents :

► Application des arrêtés municipaux et pouvoirs de police du Maire, nuisances sonores, troubles de voisinage, utilisation du domaine public et sécurité routière.
► Police de proximité. Recherche et relevé des infractions
► Régulation de la circulation routière.
► Surveillance des abords des groupes scolaires
► Contrôle du stationnement et du respect du Code de la Route.
► Patrouille véhiculée sur l’ensemble du territoire de la commune et relevé des détériorations du domaine public.
► Recensement des épaves avec enlèvement
► Surveillance des habitations des administrés absents à leur demande (OTA + OTS)
► Présence à toutes les manifestations organisées par la Commune (cérémonies commémoratives etc…
► Rédaction des rapports administratifs, mains courantes et Procès-verbaux.
► Patrouilles pédestre, automobile et VTT
► Travail en coordination avec la gendarmerie nationale

Profil

► Expérience dans un poste similaire.
► Bonne condition physique.
► Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention.
► Connaissances en Droit Pénal, droit de l’urbanisme, droit rural, droit de l’environnement, droit civil et pouvoirs de police du Maire.

► Titulaire du permis B.
► Maîtrise l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
► Logiciel Police (LOGIPOL)
► Connaitre et utiliser la vidéo protection
► Maîtrise du procès-verbal électronique
► Capacités relationnelles et rédactionnelles.
► Disponibilité, rigueur, diplomatie, discrétion exigée, polyvalence.
► Ouverture d’esprit, sens du contact avec la population, vigilance et discernement
► Sens du travail en équipe
► Maîtrise de soi en toutes circonstances, faculté d’adaptation, analyse rapide des situations, capacité d’initiatives.
► Capacités de médiation et aptitudes à gérer les conflits
► Sens du Service Public. Sens de la discipline et de la hiérarchie.

Rémunération

Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime annuelle, CAS, CNAS
Modalités des congés annuels : 27 jours de congés annuels + 1 ou 2 jours si congés pris hors période

Infos complémentaires

Armement :

► Apte au port de l’Armement de classe B (PIE), de classe D 2ème catégorie (Bâton de protection télescopique, bombe lacry), Menottes, Gilet pare-balles

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Service des Ressources humaines
Place du Général de Gaulle
BP 20
21806 CHEVIGNY SAINT SAUVEUR

A l'attention de : Monsieur le Maire

Localisation du poste