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1 Gardien-Brigadier

MISSIONS

Descriptif de l'emploi :

Placé sous l’autorité directe du Chef de service de la police municipale, lui-même rattaché au Directeur Prévention Médiation Sécurité, l’agent de Police Municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publiques et de l’environnement.

Il encadre une équipe et participe à la formation et à l’instruction des autres agents du poste.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

  • Diriger une équipe opérationnelle
  • Encadrer une équipe, veiller au respect du code de déontologie de la Police Municipale
  • Veiller au respect des arrêtés du Maire
  • Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire
  • Assurer la surveillance du domaine public, des équipements et bâtiments municipaux (parcs et jardins, etc.)
  • Surveiller la voie publique, contrôler la circulation et le stationnement
  • Participer à la gestion de la régie du stationnement
  • Recenser et effectuer un suivi des véhicules en stationnement abusif et des épaves 
  • Participer à des actions de prévention routière dans les établissements scolaires (ainsi qu’à d’autres actions de sensibilisation)
  • Participer à des contrôles routiers et de vitesse ainsi qu’à d’autres actions mises en œuvre avec la Police Nationale
  • Toutes missions dévolues à la Police Municipale
  • Assurer les missions de proximité quotidiennes 
  • Participer à des opérations ponctuelles sur les transports publics et la proximité des gares
  • Participer aux cérémonies officielles, à l’encadrement des manifestations culturelles ou sportives
  • Surveiller et contrôler les marchés le mercredi et samedi
  • Îlotage pédestre dans le centre-ville et différents quartiers
  • Assurer une présence de proximité, aide à la population (information, prévention et Interventions diverses sur demande des administrés)
  • Constater les infractions au code de l’urbanisme et de l’environnement (dépôts sauvages, épaves, etc.)
  • Surveiller les entrées et sorties des écoles et collèges
  • Assister les pompiers et la Police Nationale
  • Fermetures et ouvertures des parcs et jardins
  • Gérer des enregistrements vidéo
  • Extraire les images enregistrées sur différents sites de la Ville et assurer leur transmission au service compétent

Actions de prévention

  • Réaliser des opérations d’éducation routière dans les écoles maternelles et primaires

PROFIL

Savoir :

  • Connaissance des textes législatifs et réglementaires liés à la fonction 
  • Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en œuvre
  • Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
  • Connaissances en management d’équipe

Savoir - Faire :

  • Savoir diriger une équipe
  • Relever une infraction et la qualifier
  • Rendre compte de son activité 
  • Rédiger des procès-verbaux et mains courantes
  • Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique
  • Collecter, analyser et transmettre des renseignements

Aptitudes / Qualités :

  • Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme
  • Savoir imposer son autorité
  • Respect de la déontologie, sens du service public
  • S’adapter aux évolutions du poste et du service

Infos complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : N+2 : Directeur Prévention Médiation Sécurité
N+1 : Chef de service de la Police municipale

Lieu de travail : Locaux de la Police Municipale - Direction prévention médiation sécurité

Temps de travail : 37h30

Horaires de travail : 

  • 08h00 – 15h30 le matin, 12h30 – 20h00 l’après-midi
  • 13h30 – 21h00 en juillet et août
  • 09h00 – 18h30 lors des permanences du samedi

Particularités ou contraintes du poste : 

  • Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée.
  • Rythmes de travail variables en fonction des événements
  • Travail en extérieur
  • Bonne condition physique
  • Port d’une tenue spécifique
  • Conditions d’agrément et d’assermentation liés aux prérogatives exercées 
  • Obligations de service
  • Respect du devoir de réserve

Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

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A l'attention de M. le Maire

Localisation du poste