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1 Gardien-Brigadier (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, vous exercez les missions préventives et répressives nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. A ce titre, vous êtes particulièrement chargé de s missions suivantes :

● Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
­● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
­● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
­● Identifier les sites et structures exposés à des risques
­● Organiser et effectuer des missions de surveillance
­● Préparer les arrêtés de circulation routière
­● Veiller au respect du code de la route et du stationnement
­● Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
­● Surveiller la sécurité aux abords des écoles, en lien avec les agents dédiés à cette mission
­● Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention (contrôle des éléments de sécurité des vélos, participation à l’éducation routière)
­● Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
­ ● Analyser, gérer des situations conflictuelles, dangereuses posant problème.

Missions

Recherche et relevé des infractions :
­

● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
­● Relever les identités et les infractions avec le dispositif PVe
­● Qualifier et faire cesser les infractions, le cas échéant
­● Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
­● Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
­● Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
­● Rendre compte de crimes, délits ou contraventions aux autorités compétentes

Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
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● Réaliser des enquêtes administratives
­● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
­● Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
­● Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
­● Participer à la tenue de la régie de recette sous l’autorité et le contrôle du Brigadier-Chef et établir les documents administratifs s’y rapportant
­● Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

Accueil et relation avec les publics :
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● Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et vers des services
­● Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
● Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Permanence opérationnelle du service de police municipale :

● Transmettre les consignes visant au maintien de l’activité et la continuité du service
● Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (véhicules, etc.)
● Gérer le service des objets trouvés
● Gérer les licences de taxi (et liste d’attente)
● Gérer les chiens dangereux
● Gérer les diverses autorisations d’occupation du domaine public
● Gérer les opérations funéraires

Profil

● Bonnes connaissances de l’organisation de la police administrative et judiciaire
● Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
● Bonnes connaissances des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
● Bonnes connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
● Notions sur les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
● Notions sur le code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

● Maîtrise des droits fondamentaux des personnes
● Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
● Maîtrise des techniques de recueil et de diffusion d’informations
● Bonnes connaissances des techniques d’intervention et de gestion de situations de crise (mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique…), y compris avec des populations à risques et/ou en situation difficile
● Connaissances des caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique

● Connaissances de la réglementation des régies de recettes de l’État

● Sens du service public

CONTRAINTES

● Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
● Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire

● Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
● Travail administratif en bureau et accueil du public
● Présence par tous temps à l’extérieur

● Très grande disponibilité, travail possible le soir, le week-end et les jours fériés
● Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d’astreinte possible

● Bonne condition physique.

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
12, rue de Pornic
BP 27
44830 BOUAYE

Informations complémentaires : Charlotte Muslewski DRH 02 51 70 55 63

Jury de recrutement prévu le lundi 8 juillet après- midi.

Localisation du poste