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1 Directeur (trise) de la sécurité publique

Missions

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec la Directrice du Cabinet du Maire, vous serez chargé(e) de :

Gérer, coordonner et organiser la mise en œuvre de la politique de sécurité par le Maire :

– S’assurer du suivi et de la bonne réalisation des ordres et consignes donnés
– Définir précisément les missions des agents
– Effectuer un suivi précis de l’activité en matière de statistiques

Veiller au respect de l’application des lois et règlements :

– Fixer les priorités
– Contrôler la légalité des actions du personnel
– Mettre en place les règles de fonctionnement
– Veiller à l’application des lois, décrets, codes et arrêtés

Contrôler les procédures administratives et judiciaires :

– Assurer la légalité et la qualité des écrits établis par les différents personnels de sa direction
– Contrôler la transmission des diverses pièces administratives et judiciaires

Gérer l’interface avec la population :

– Participer aux réunions publiques en qualité de conseiller technique
– Développer le contact avec la population et les divers acteurs sociaux et étatiques

Piloter le projet de déploiement de la vidéo protection :

– Piloter l’exécution du marché de vidéo protection de la Ville
– Émettre des propositions quant aux projets d’installations de caméras
– S’assurer de la disponibilité du système par le suivi de la maintenance

Assurer la transversalité entre les services de prévention, d’accès au droit et de sécurité :

– Animer les relations transversales entre les chefs de pôle
– Coordonner l’action des pôles pour offrir une réponse globale aux problèmes soulevés par les usagers

Profil

– Vous êtes titulaire du grade de Directeur de police municipale (catégorie A) de la Fonction Publique Territoriale ;
– Vous avez des connaissances juridiques et administratives relatives aux collectivités locales ;
– Vous connaissez les orientations et priorités des élus et décideurs ;
– Vous avez connaissance des techniques de communication et de négociation ;
– Vous avez des aptitudes au management et aux relations humaines ;
– Vous savez gérer simultanément des problématiques différentes ;
– Vous êtes apte à la gestion de dossiers transversaux et au pilotage de projets ;
– Vous êtes force de proposition et de conviction ;
– Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse ;
– Vous possédez des capacités de diagnostic et de prospective ;
– Vous savez conduire et animer des réunions ;
– Vous êtes rigoureux (se) et méthodique ;
– Vous avez le sens des responsabilités.

Postuler

Par courrier postal

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser et à faire parvenir à :
Monsieur le Maire
Ville de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
9 rue de l’Industrie
59 200 TOURCOING

A l'attention de : Monsieur le Maire

Source : Service RH de la ville de Tourcoing (Mail)

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