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1 directeur de Police Municipale (h/f)

MISSIONS

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

LA VILLE DE COLOMIERS (39 266 habitants)
POUR SA DIRECTION VIE CITOYENNE ET DÉMOCRATIE LOCALE
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UN(E) DIRECTEUR(RICE) DU POLE TRANQUILLITE – POLICE MUNICIPALE

Dans le cadre du déploiement du schéma de tranquillité publique, la Ville de Colomiers a mis en place depuis janvier 2017 une police municipale pour mieux lutter contre les actes de délinquance et approfondir le travail partenarial mené avec la police nationale.

En 2018, la Municipalité s’est engagée dans le projet de doublement de ses effectifs de police municipale.

Pour accompagner cette évolution importante et structurer le service, vous dirigerez le Pôle Tranquillité-Police Municipale composé d’un service de police municipale et d’un service protection des biens et personnes incluant un Centre de supervision urbain.

Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance du territoire columérin, à la prévention et à la répression des infractions et serez le garant du maintien d’une relation de proximité avec la population.

 

ACTIVITÉS

Au sein de la Direction Vie Citoyenne et Démocratie Locale, vous dirigez le Pôle Tranquillité Police Municipale composé de 57 agents permanents affectés à deux services distincts :

  • Un service de Police municipale : 20 agents de police municipale (dont un responsable), 2 agents d’accueil, 1 agent placier des marchés de plein vent et 9 vacataires écoles
  • Un service Protection des biens et personnes : 1 responsable, 15 agents de tranquillité vidéo-opérateur affectés au CSU et 18 agents de contrôle des bâtiments municipaux.
  • Vous organisez et contribuez au développement des politiques publiques de tranquillité publique et de prévention des incivilités et de la délinquance, dans le respect des orientations de la politique municipale.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

  • Organisation et suivi de l’activité du Pôle Tranquillité Police Municipale
  • Assurer le management et la coordination du Pôle Tranquillité – Police Municipale
  • Préparer et mettre en œuvre le budget du Pôle Tranquillité Police Municipale
    Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et aux habilitations des agents
  • Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
  • Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
  • Assurer un reporting permanent auprès de la Direction et du Cabinet de Madame le Maire
  • Mettre en place une approche transversale et partenariale avec les autres services et les intervenants extérieurs afin d’assurer une cohérence d’intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique
  • Assurer la veille réglementaire
  • Organisation des actions de prévention et de dissuasion
  • Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes
  • Organiser et structurer les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels : définir les stratégies d’intervention sur la commune, proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire
  • Organiser la surveillance de la voie publique, de la circulation et du stationnement et sécuriser les manifestations publiques et les cérémonies
  • Gestion de l’interface avec la population et les acteurs locaux
  • Analyser les demandes et doléances
  • Formuler des réponses appropriées
  • Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et au partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux

PROFIL

  • Titulaire du grade de Directeur de Police Municipale (catégorie A) exigé
  • Titulaire d’un diplôme correspondant au moins à un deuxième cycle d’études supérieures ou d’un titre ou d’un diplôme au moins de niveau II
  • Agrément port d’armes de catégories B et D apprécié
  • Titulaire du permis B
  • Expérience significative de direction d’un service de Police municipale

Compétences attendues :

  • Forte aptitude au management
  • Maîtrise des problématiques liées à la sécurité publique
  • Excellentes connaissances juridiques et professionnelles, y compris en matière de vidéoprotection
  • Aptitude au partenariat institutionnel
  • Capacité d’analyse et de diagnostic
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique et bureautique

Savoir-être :

  • Grandes rigueur et discrétion professionnelles : respect de la confidentialité et de la déontologie
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Capacité de discernement
  • Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
  • Sens du travail en équipe et en transversalité
  • Faculté d’adaptation et esprit d’initiative
  • Aptitudes à la négociation et à gérer les situations d’urgence et les conflits

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + NBI + participation au maintien de salaire
  • Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
  • Accès à un restaurant administratif

Infos complémentaires

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

  • Temps complet (36 heures)
  • Rythme de travail variable et grande disponibilité requise, y compris les week-ends, jours fériés et nuits dans le cadre d’astreintes
  • L’ensemble des missions opérationnelles est assuré en uniforme et gilet pare-balles de dotation
  • Déplacements fréquents (véhicule de service)
  • Poste à pourvoir dès que possible

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Madame MARQUILLANES, Directrice adjointe, Direction Vie Citoyenne et Démocratie Locale, au 05.61.15.22.71.

Postuler

Par courrier postal

Madame Le Maire
1 place Alex-Raymond
BP 30330
317776 COLOMIERS Cedex

Localisation du poste