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1 Directeur de Police Municipale (h/f)

Missions

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

(cadre d’emploi des directeurs de police municipale)

Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec le DGS et le directeur de cabinet, le responsable de la sécurité et de la tranquillité publique dirigera et coordonnera les directions adjointes chargées d’assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens.

La police municipale de la ville est composée de deux directions adjointes :

Direction adjointe de la police municipale composée de 33 agents (25 policiers municipaux, 5 ASVP assurant principalement les missions de verbalisation, sortie des écoles, proximité, 3 administratifs)

direction adjointe de la police administrative composée de 15 agents (4 policiers municipaux, 6 ASVP sur des missions de CSU, d’environnement, dépôt d’encombrants, lutte contre le logement indigne, 2 administratifs)

Le directeur des polices adjointes devra :

⇒ Organiser les polices municipales et administratives afin de répondre aux directives municipales dans le cadre des pouvoirs de police du Maire et répondre aux attentes des citoyens
⇒ Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
⇒ Organiser les directions adjointes
⇒ Mettre en œuvre et suivre l’activité de la direction
⇒ Commander et coordonner des interventions de police municipale
⇒ Organiser des actions de prévention et de dissuasion
⇒ Gestion et contrôle des procédures administratives
⇒ Coopération avec les services de police limitrophes
⇒ Relation à l’OPJ et au procureur de la République
⇒ Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens en organisant le moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
⇒ Encadrer les directions adjointes , coordonner leurs activités sur le terrain, organiser le volet opérationnel et assurer le lien entre les directions adjointes
⇒ Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation
⇒ Assistance et conseils techniques auprès des élus

Profil

⇒ Forte capacité managériale
⇒ Maîtrise du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale
⇒ Maîtrise des techniques de commandement des interventions et des écrits administratifs et judiciaires
⇒ Respect des règles hiérarchiques

Infos complémentaires

Renseignements auprès de la Direction des Ressources Humaines : Mme Marilyne UGHETTO – chargée de recrutement – 04.90.60.84.00.

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 264
84208 CARPENTRAS CEDEX

Localisation du poste