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1 Chef de service (h/f)

MISSIONS

Le Chef de service de Police municipale dirige et coordonne le service de Police municipale :

  • il coordonne les interventions de la police municipale.
  • il assure l’encadrement et le pilotage de l’équipe des ASVP et des policiers municipaux (actuellement 2 PM et 2 ASVP, équipe à développer à terme),
  • il prévoit et affecte les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions.
  • il transmet les ordres d’intervention auprès des équipes et vérifie leur application.
  • il organise et coordonne l’action des opérateurs internes (policiers municipaux, ASVP, etc.) et externes.
  • il établit et fait appliquer le règlement intérieur du service de Police municipale.
  • il assure le suivi administratif et financier du service, et la veille réglementaire.
  • il établit des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel

Le Chef de service de Police municipale participe à l’élaboration et coordonne la mise en œuvre de la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité :

  • il participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
  • il est force de proposition et acteur de terrain, tant pour la direction générale que pour les agents du service.
  • il participe à l’équipe de responsables de service de la collectivité et aux projets transversaux impliquant les missions de police municipale.
  • il assure la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants.
  • il développe et suit les partenariats institutionnels (gendarmerie, police, etc)

PROFIL

  • Esprit de management et de conduite d’équipe, compétences managériales et organisationnelles
  • Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelles avec tous les types de public
  • Sens du travail en équipe – Sens de l’autorité hiérarchique – Maîtrise de soi et capacité d’adaptation
  • Capacité d’observation et d’analyse des situations, initiative et autonomie
  • Rigueur, discernement et discrétion
  • Capacité à gérer les situations d’urgence et de crise, et à accompagner les agents sur ces situations
  • Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire, de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité, et de premier secours,
  • Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité publique, des modalités d’interventions des partenaires (procureur de la République, Police nationale, Gendarmerie, Douane, etc.)
  • Documents et registres nécessaires au fonctionnement d’un poste de police municipale
  • Bonnes capacités de rédaction administrative et judiciaire
  • Maîtrise de l’outil informatique

Poste de catégorie B, titulaire de la Fonction Publique Territoriale, ou fonctionnaire d’Etat par voie de détachement.

Rémunération

Rémunération statutaire

Postuler

Par courrier postal

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS

Localisation du poste