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1 Chef de service (h/f)

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Maire, il agit dans le cadre hiérarchique de la direction de la prévention urbaine. Il a la responsabilité administrative et opérationnelle du service de police municipale composé de 41 agents (1 chef de service, 19 policiers municipaux, 8 ASVP, 12 auxiliaires de sécurité/vacataires points-écoles et 1 agent administratif).

Missions

► Encadrer et coordonner l’action des effectifs de la police municipale en lien étroit avec un adjoint, voire en lien, le cas échéant, avec les autres services opérationnels de la direction de la prévention urbaine en fonction de la nature de la manifestation,
► Veiller à l’image des fonctions de prévention et de sécurité auprès des populations et au développement d’une relation de proximité,
► Mettre en œuvre de manière opérationnelle la politique de sécurité publique décidée par Le Maire,
► Manager opérationnellement les équipes,
► Organiser la politique opérationnelle des actions de prévention, de dissuasion et de répression,
► Veiller à l’obtention et à la mise en œuvre des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions criminelles, délictuelles et contraventionnelles,
► Gérer le budget du service,
► Assurer la fonction de régisseur titulaire de la régie de recettes d’Etat,
► Coordonner les interventions sur le terrain, notamment lors des manifestations les plus conséquentes,
► Définir l’organisation des services d’ordre,
► Développer et suivre les partenariats institutionnels et associatifs,
► Superviser les activités spécifiques liées, d’une part, à l’application des règles relatives au port, au transport et à la détention des armes, et, d’autre part, à la formation aux maniements des armes,
► Accompagner la mise en œuvre opérationnelle du Plan Communal de Sauvegarde (P.C.S.),
► Gérer la communication de crise et les conflits,
► Assurer une veille juridique relative aux évolutions législatives et réglementaires propres à la police municipale,
► Élaborer des bilans d’activités sur des périodes comparatives du fonctionnement et des actions du service,
► Favoriser le développement de nouveaux outils technologiques permettant un fonctionnement pertinent du service.

Profil

► Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales,
► Connaissance du fonctionnement spécifique d’un poste de police municipale,
► Parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
► Qualité d’expression orale et écrite,
► Avoir des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe,
► Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public,
► Être force de propositions,
► Esprit de synthèse et d’anticipation,
► Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative,
► Capacité à gérer les imprévus,
► Sens de la discrétion, du devoir de réserve, de la confidentialité et du secret professionnel,
► Être disponible, méthodique et rigoureux.

Infos complémentaires

Conditions d'exercice :

► Horaires irréguliers, avec amplitude et rythme de travail variables, en fonction des évènements,
► Exercice professionnel soumis à des conditions légales d’agrément, d’assermentation, d’autorisation de port d’armes et de formation initiale et continue,
► Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
► Détention obligatoire du permis de conduire.

Postuler

Par courrier postal

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er juin 2019 à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053
78135 LES MUREAUX CEDEX

Localisation du poste