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1 Chef de service (h/f)

Descriptif de l'emploi

Guilherand-Granges est située dans le département de l'Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes, sur la rive droite du Rhône. C’est la troisième ville ardéchoise (11 000 habitants). Elle propose une situation et un cadre de vie idéale pour tous !

La Commune recrute son/sa :

CHEF(FE) DE LA POLICE MUNICIPALE
Vous aimez le contact avec la population ?
Vous portez un intérêt particulier aux questions de protection et de tranquillité publique ?
Vous avez une expérience dans ce métier ou un métier similaire ?

Raison d’être du poste :

Dirige et coordonne le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Développe une relation de proximité avec la population

Missions

► Organisation de la prévention/dissuasion
► Assistance et conseil technique auprès des élus
► Coordination des interventions sur le terrain
► Gestion de l’interface avec la population
► Développement et suivi des partenariats institutionnels
► Gestion administrative et contrôle juridique, veille réglementaire
► Gestion budgétaire
► Management opérationnel du service, pilotage et animation des équipes, gestion des ressources humaines du service
► Gestion du système de vidéoprotection, gestion des matériels
► Suivi du plan communal de sauvegarde (PCS)
► Organisation des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif

Profil

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE :

► Définir les besoins du service et les compétences associées, coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle
► Collecter des informations sur les quartiers et les populations, recueillir et analyser les informations juridiques stratégiques pour la collectivité
► Organiser un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat
► Contrôler l’application des arrêtés, rédiger des documents, actes et rapports d’activité
► Définir les missions et objectifs prioritaires, programmer et planifier les activités

SAVOIRS :

► Modalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté
► Acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention, politiques publiques de sécurité et prévention
► Cadre juridique de la police municipale, codes : pénal, route, CGCT, santé publique…
► Droits et obligations des fonctionnaires d’autorité
► Outils opérationnels de pilotage des équipes, tableaux de bord et indicateurs

QUALITÉS REQUISES :

► Grandes qualités relationnelles : relations directes avec la population, information permanente de l’élu, échanges fréquents avec les agents du service
► Techniques de résolution des conflits et de médiation
► Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
► Coopération éventuelle avec les services de police des communes limitrophes, voire de l’agglomération
► Collaboration avec les forces de sécurité de l’État, la préfecture, les pompiers

Infos complémentaires

Conditions et modalités d’exercice :

► Travail en bureau au poste de police,
► Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes,
► Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours férié, nuits)
► Rythme de travail très variable, en fonction des événements
► Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire, armement catégorie B, exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.

Conditions d’accès au poste :

Par voie de mutation : oui
Par voie de recrutement : oui
Catégorie : B – Filière sécurité
Cadre d’emploi : Chef de service de police municipale
► Expérience souhaitée dans un poste similaire

Contact :

Virginie Ranc, DRH, 04 75 41 99 23 / 07 63 10 15 68vranc@rhone-crussol.fr

Localisation du poste :

Locaux de la Police Municipale – Guilherand-Granges

Postuler

A l'attention de : Madame le Maire

Merci d’adresser votre candidature scannée (lettre de motivation et CV)

Source : DRH de la communauté de communes Rhône Crussol (Mail)

Localisation du poste